Страховые взносы СФР

ФСС направил на общественное обсуждение проект порядка возмещения страхователю расходов по выплате пособия на погребение.

По сравнению с правилами возмещения, которые установили на 2021 год, порядок почти не меняют.

Хотят скорректировать форму заявления о возмещении расходов. Меняют внешний вид раздела, где указывают сведения об умерших лицах и о получателях пособия.

ФСС назвал новые минимальные размеры пособий из-за повышения МРОТ. Минимальное пособие по беременности и родам будет:

— 70 324,80 руб. за 140 дней отпуска (сейчас — 63 932,40 руб.);

— 78 361,92 руб. за 156 дней (сейчас — 71 238,96 руб.

Из формы исключили все, что связано с возмещением страхователю расходов на выплату пособий. По сравнению с действующим расчетом можно выделить такие новшества:

— на титульном листе нужно будет указывать численность физлиц, которым перечисляют выплаты и вознаграждения;

— в таблице 1 больше нет строки «Дата установления надбавки», но есть поля, где надо отразить исчисленные взносы;

— в таблице 1.1 станут указывать сведения об организациях с выделенными самостоятельными квалификационными единицами;

— 3 класс условий труда в сведениях о результатах спецоценки разделили на подклассы.

Работодатели, которые приостановили деятельность, могут временно перевести сотрудников. Ведомство пояснило, что СЗВ-ТД представляет тот, кто принимает специалиста.

Работодатель, с которым действие первоначального трудового договора приостановлено, отчет не подает.

Напомним, временно переводить персонал в другие организации разрешили до конца года.

Нередко страхователи подают в ПФР сведения о застрахованных лицах вовремя, но потом обнаруживают, что информацию о ком-то не упомянули либо допустили ошибку в данных. В этих случаях направляют дополняющую форму СЗВ-М или СЗВ-СТАЖ. Если дополнение сдают позже установленных сроков, фонд штрафует. Однако высока вероятность отменить штраф в суде.

Суды разных округов уже давно настаивают: если страхователь сам выявил ошибку и дополнил сведения, оснований для санкций нет.

Единый фонд пенсионного и социального страхования планируют создать с 2023 года. Перечислим некоторые новшества, которые повлияют на работу бухгалтеров.

Во-первых, предлагают установить единую базу для исчисления страховых взносов и ввести единый тариф: 30% в пределах базы и 15,1% сверх нее. На 2023 год единую предельную базу планируют определить, проиндексировав предельную базу 2022 года с учетом роста средней зарплаты в России.

Приказ ФСС содержит 8 форм (проект предполагал 10). Новых форм 3:

— заявление о назначении пособия по уходу за ребенком (приложение 4 к приказу);

— выписка из листка нетрудоспособности в форме электронного документа (приложение 7 к приказу);

— сведения для оплаты отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно (приложение 8 к приказу).

Фонд решил, что пособие по временной нетрудоспособности за период карантина по коронавирусу руководителю выплатили незаконно. Оказалось: в один из дней он вышел на работу, чтобы вовремя отправить в фонд документы для назначения пособий и составить опись. Однако АС Восточно-Сибирского округа с таким подходом не согласился.

Суд посчитал, что нет доказательств нарушения режима за весь период, на который выдали больничный.

ФСС планирует утвердить новый регламент регистрации и снятия с учета страхователей-юрлиц по месту нахождения обособок.

По сравнению с действующим регламентом, можно выделить несколько изменений. Хотят уточнить, какие документы подает страхователь. Например, полномочия обособленного подразделения по начислению выплат подтвердит приказ о его наделении такими полномочиями или сообщение об этом (пп.

Ведомство направило в субъекты РФ письмо с предложениями таких мер поддержки:

— снизить на 3 года ставки по УСН для малого бизнеса в ИТ-сфере до 1%. Как предполагает ведомство, право на пониженную ставку должно быть у всех аккредитованных ИТ-компаний независимо от количества сотрудников;

— снизить для объектов связи и центров обработки данных не менее чем в 2 раза ставку налога на имущество, земельный налог, а также ставку арендной платы по договорам аренды государственного и муниципального имущества;

— предоставить региональные гранты на дальнейшее развитие ИТ-организаций.