Налоговики направили для использования в работе новый перечень соотношений. Прежние контрольные соотношения не применяют.
Новый перечень сгруппировали также по видам ошибок в таблице. В ней 86 контрольных соотношений, в старой было 76.
Из перечня исключили соотношения 73 и 74 — «представлено уведомление с минусом (6-НДФЛ)».
13 февраля 2024 года ФНС сообщила: юрлица и ИП могут оформить квалифицированную ЭП по биометрии без личной явки в удостоверяющий центр ведомства. Обратиться за подписью для компании вправе ее единоличный исполнительный орган.
Чтобы таким способом получить квалифицированную ЭП, нужны:
— подтвержденные учетная запись на Госуслугах и регистрация в Единой биометрической системе;
— компьютер или ноутбук с камерой и микрофоном, а также установленными средствами ЭП;
— носитель (токен) для записи цифровых ключей, который сертифицировала ФСБ либо ФСТЭК.
На общественное обсуждение выставили проект, по которому предлагают налоговикам передавать сведения (в т.ч. содержащие налоговую тайну) в межведомственные комиссии субъектов РФ по противодействию нелегальной занятости и в органы Роструда.
Предполагается, что налоговые органы ежеквартально до 25 числа второго месяца квартала, следующего за отчетным, станут направлять информацию:
— о работодателях, которые начислили выплаты, уменьшенные на величину базы по ГПД, за каждый месяц отчетного квартала ниже минимального размера оплаты труда не менее чем 10 физлицам.
Инспекция установила: организация умышленно завышала вычеты по сделкам.
Минздрав внес поправки в календарь прививок по эпидпоказаниям. Сократили число категорий лиц, которые подлежат вакцинации от коронавируса. Изменения вводят с 1 сентября.
— лиц старше 18 лет, которые ранее не болели и не были привиты от коронавируса;
— лиц в возрасте 60 лет и старше;
— пациентов с хроническими заболеваниями (туберкулез, сахарный диабет, ожирение и др.);
— больных с первичным или вторичным иммунодефицитом (ВИЧ, онкологические, аутоиммунные заболевания и т.п.).
Хотят запретить увольнять по инициативе работодателя сотрудников, которые в одиночку воспитывают детей в возрасте до 16 лет. Сейчас эта гарантия действует, пока ребенку не исполнится 14 лет.
На защиту от увольнения может рассчитывать одинокая мать или иное лицо, которое воспитывает ребенка без матери (например, отец или опекун).
Работодатель обязан выплатить проценты, если не начислил сотруднику деньги вовремя, а суд подтвердил право на них. Компенсация та же, что и, например, при просрочке зарплаты. Положение об этом закреплено в ТК РФ с 30 января 2024 года.
Проценты рассчитывают со следующего дня после даты, когда деньги обязаны были выплатить, если бы начислили вовремя.
По поручению президента с 1 февраля установили коэффициент индексации 1,074 для ряда выплат, пособий и компенсаций. Документ опубликован.
Вырастут, например:
— максимальный размер единовременной и ежемесячной выплат при травме на производстве;
