Типовая ситуация: Системы и формы оплаты труда (Издательство «Главная книга», 2024)
- 27.10.2024
- < 1 мин.
- 0
Система оплаты труда — правила учета работы и исчисления заработка. Самые распространенные — повременная (окладная) и сдельная. Их устанавливают в Положении об оплате труда, коллективном или трудовом договоре. В одной организации могут быть разные системы оплаты труда (ст. 135 ТК РФ).