Действующий до сентября порядок предписывает компаниям ежегодно направлять в СФР документы для подтверждения вида деятельности. На основе полученных сведений отделения фонда устанавливают тариф взносов, соответствующий уровню профессионального риска у страхователя. Чем выше класс риска по основному виду деятельности, тем выше размер страхового тарифа.
«Об утверждении Порядка взаимодействия Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и кредитных организаций при направлении запроса, предусмотренного абзацем третьим пункта 5.3-1 статьи 223.2 Федерального закона от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»
Утвердить прилагаемый Порядок взаимодействия Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и кредитных организаций при направлении запроса, предусмотренного абзацем третьим пункта 5.3-1 статьи 223.2 Федерального закона от 26 октября 2002 г.
Закон не предусматривает выборочную потерю трудоспособности. Если застрахованный работает у страхователя на основной работе и по внутреннему совместительству (в т.ч. дистанционно) на момент страхового случая, ему устанавливают потерю трудоспособности в целом, а не по конкретной работе.
Если застрахованный в период больничного по основной работе трудится дистанционно по внутреннему совместительству, оснований для выплаты пособия нет.
1. Утвердить:
форму «Анкета зарегистрированного лица (форма АДВ-1)» согласно приложению N 1 к настоящему приказу;
форму «Заявление об изменении анкетных данных зарегистрированного лица, содержащихся в индивидуальном лицевом счете (форма АДВ-2)» согласно приложению N 2 к настоящему приказу;
форму «Заявление о выдаче документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (форма АДВ-3)» согласно приложению N 3 к настоящему приказу;
форму «Решение об отказе в регистрации зарегистрированного лица (форма АДИ-8)» согласно приложению N 4 к настоящему приказу;
Ответ: Не оплатят, поскольку пособие по временной нетрудоспособности не начисляется или не выплачивается за период отстранения от работы, если за этот период не начисляется заработная плата.
Ответ: Обязанность информировать работодателя о продлении больничного законодательством не установлена.
Ответ: Если работодатель отказывается оплачивать первые три дня временной нетрудоспособности (остальные дни оплачивает Фонд пенсионного и социального страхования РФ), то за защитой своих прав вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда — государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.
Ответ: Для предоставления отпуска по беременности и родам работодателю необходимо получить от работницы письменное заявление о предоставлении такого отпуска. На основании одного только листка нетрудоспособности предоставить отпуск по беременности и родам нельзя.
В силу пункта 1 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, утвержденных приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23 ноября 2021 г. N 1089н , листок нетрудоспособности формируется в форме электронного документа по результатам проведения экспертизы временной нетрудоспособности в связи с заболеваниями, травмами, отравлениями и иными состояниями, связанными с временной потерей трудоспособности, а также в других случаях.
«О порядке предоставления мер социальной поддержки отдельных категорий граждан в целях реализации региональной программы по повышению рождаемости на условиях софинансирования из федерального бюджета и порядке расходования субвенций на их предоставление»(вместе с Положениями)
1. Утвердить:
1.1. Положение о порядке предоставления молодым семьям единовременной денежной выплаты в связи с рождением третьего или последующего ребенка согласно приложению N 1.
