Глава региона установил госслужащим квартальную премию в 75% от месячного денежного содержания. Департамент, в котором работала чиновница, с учетом служебной записки начальника управления снизил ей премию до 10%. Основание — невыполнение поручения. Однако суд признал эти действия незаконными.
Служебная проверка выяснила, что оснований для дисциплинарной ответственности нет, проступок госслужащая не совершала.
Прокурор выяснил, что в справках о своих доходах и о доходах супруги, которые подал директор муниципального казенного учреждения, не отразили поступления по договорам возмездного оказания услуг. По результатам служебной проверки директора уволили за неполные сведения и конфликт интересов. Суд признал расторжение трудового договора законным.
Медучреждение по заданию регионального министерства отправило руководителя в командировку для обучения по образовательному модулю «Лидерство в медицине». Средний заработок за этот период и страховые взносы на него уплатили за счет ОМС. Фонд посчитал затраты нецелевыми, и суд с проверяющими согласился.
Документ: Постановление 14-го ААС от 04.08.2025 по делу N А05-1309/2025
Ведомство указало, что для подтверждения затрат на перелет работника к месту командировки и обратно нужны маршрут/квитанция электронного билета с указанием цены, а также посадочный талон. При этом ранее Минфин не называл талон среди обязательных документов для учета расходов по налогу на прибыль. Финансисты разрешали использовать любой документ, который прямо или косвенно подтверждает факт перевозки.
В реестрах будут размещать 2 типа сведений о кодах ОКВЭД:
— заявительный — сведения, которые указали при регистрации бизнеса или внесении изменений в реестр;
— отчетный — сведения о кодах ОКВЭД с указанием процентных долей. Их рассчитает Росстат по итогам работы организации (ИП) за прошлый год и передаст в ФНС.
Гостиницы, которых нет в федеральном перечне, должны отслеживать информацию на сайте муниципалитетов. Если в местном перечне объект есть, то платить турналог нужно. Условия — гостиница оказывает услуги по временному размещению и конкретный постоялец полностью их оплатил.
В 2025 году муниципалитеты вправе формировать свой перечень местных средств размещения, которые платят налог.
Организация в сентябре 2023 года провела сверку расчетов по налогам, которая показала, что есть переплата более 3 лет. Налогоплательщик обратился за возвратом сумм, но получил отказ. Ему предложили урегулировать вопрос в суде.
Три инстанции в возврате отказали. Организация пропустила срок на обращение с требованием о возврате, оснований для восстановления срока нет.
Госорган уволил служащую из-за того, что она более 4 месяцев была на больничном. Она посчитала такие действия незаконными, так как ее заболевание по приказу Минздрава предполагало долгое лечение. До выздоровления за ней должны были сохранить должность.
Суд встал на сторону нанимателя:
— увольнение было обоснованным, так как служащая не работала более 4 месяцев;
— процедура увольнения была соблюдена;
— нетрудоспособность сотрудницы на момент вынесения приказа об увольнении не мешала увольнению;
— доводы о том, что ее заболевание предполагает долгий больничный и поэтому ее не могли уволить, основаны на неверном толковании норм Закона о госслужбе.
Центр занятости решил сохранить за сотрудником средний заработок за 4-й месяц со дня сокращения. Он счел исключительным обстоятельством для выплаты заболевание, которое требовало затрат на лечение. Работодатель решение оспорил, так как при приеме специалист прошел медосмотр, тяжелых болезней не выявили.
Три инстанции сошлись во мнении: выплата не положена.
Сотрудник представил для компенсации проезда в отпуск билеты, которые купила его мать. Учреждение оплатило их. Однако проверяющие посчитали это нецелевым расходом субсидии на иные цели, поскольку затраты понесло третье лицо (не работник и не член его семьи по муниципальному акту). Суд поддержал работодателя.
13-й ААС отметил, что покупать билеты за счет заемных средств не запрещено.
