СФР

Настоящий Федеральный закон в соответствии с Конституцией Российской Федерации определяет права, свободы, обязанности и ответственность военнослужащих, а также основы государственной политики в области правовой и социальной защиты военнослужащих, граждан Российской Федерации, уволенных с военной службы, и членов их семей.

В соответствии с пунктом 6 статьи 421 Налогового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Установить, что для плательщиков страховых взносов, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 419 Налогового кодекса Российской Федерации, единая предельная величина базы для исчисления страховых взносов с учетом размера средней заработной платы в Российской Федерации на 2023 год, увеличенного в двенадцать раз, и применяемого к нему коэффициента, установленного пунктом 5.1 статьи 421 Налогового кодекса Российской Федерации в размере 2,3, составляет в отношении каждого физического лица сумму, не превышающую 1 917 000 рублей нарастающим итогом с 1 января 2023 г.

Специальной нормы о включении в перечень не облагаемых страховыми взносами сумм денежных компенсаций работнику за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в статье 422 Кодекса не предусмотрено.

Учитывая изложенное, на денежную компенсацию, выплачиваемую работнику работодателем за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, не распространяется действие статьи 422 Кодекса, и, следовательно, данная компенсация подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке как выплата в рамках трудовых отношений.

Выплата осуществляется ФСС в течение 10 рабочих дней с момента получения документов.

При нарушении сроков рекомендуем обратиться в Фонд социального страхования РФ (его территориальные подразделения).

Лица, являющиеся получателями страховой пенсии, исполняющие свои обязанности возмездно по договору о приемной семье либо по договору о патронатной семье (патронате, патронатном воспитании), не являются застрахованными в системах обязательного пенсионного, обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и обязательного медицинского страхования как работающие граждане, то вознаграждения в их пользу не признаются объектом обложения страховыми взносами на основании вышеприведенного подпункта 1 пункта 1 статьи 420 Кодекса.

Матери, уволенной в связи с истечением срока трудового договора, пособие по уходу за ребенком выплачивается органами ПФР в размерах, установленных для безработных граждан, при условии, что она не получает пособие по безработице. С 01.02.2022 размер данного пособия составляет 7 677,81 руб.

В соответствии с положениями пункта 1 статьи 7 Федерального закона N 167-ФЗ и статьи 10 Федерального закона N 326-ФЗ к застрахованным лицам по обязательному пенсионному страхованию и по обязательному медицинскому страхованию относятся, в частности, лица, работающие по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг.

Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 11 сентября 2021 г.

Работодатель должен назначить и выплатить пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня болезни в ближайший после назначения пособия день выплаты заработной платы. Если пособие начислено 11.08.2022, то выплатить пособие работодатель обязан был 15.08.2022.

Полагаем, что отказ работодателя неправомерен.

Правовое обоснование: Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.