Государственная и муниципальная служба - Консультант-Ростов

Проступок чиновник объяснил во время своего больничного — суд отменил дисциплинарное взыскание

18.03.2023
< 1 мин.
0

Госслужащий сообщил руководителю по телефону о плохом самочувствии. Тот разрешил ему не выходить на работу. Прежде чем чиновник оформил больничный, прошло несколько дней. Этот период наниматель посчитал прогулом.

Объяснения от служащего запросили и получили в период больничного. После выздоровления ему объявили выговор за прогул.

Документ: Решение Свердловского районного суда г.

Профразвитие федеральных служащих: Минтруд определил свои полномочия по контролю

12.03.2023
< 1 мин.
0

Ведомство утвердило порядок контроля за профразвитием федеральных чиновников. Он вступит в силу 11 марта 2023 года.

При реализации образовательных мероприятий по госзаданию или образовательному сертификату проверяющие Минтруда будут вправе присутствовать на итоговой аттестации, анкетировать служащих и т.д.

Проконтролируют и то, как обеспечивают профразвитие федеральные госорганы.

Кассация не взыскала с госоргана разницу в заработке чиновника, возникшую из-за вынужденного прогула

12.03.2023
< 1 мин.
0

После незаконного увольнения госслужащего восстановили в должности. Ему выплатили средний заработок за время вынужденного прогула.

Сотрудник решил взыскать с нанимателя упущенную выгоду. Он рассчитал ее как разницу между своим средним заработком и денежным содержанием, которое мог получить, если бы не вынужденный прогул.

Первая инстанция отказала (о ее решении мы рассказывали).

ВИДЕОСЕМИНАР : «УВОЛЬНЕНИЕ ГОССЛУЖАЩИХ: ПОРЯДОК И ОСНОВАНИЯ»

05.03.2023
< 1 мин.
0

В каких случаях можно расторгнуть контракт с гражданским служащим? Как работодателю уволить госслужащего, например, за совершение коррупционного нарушения или прогул? Какие документы нужны для расторжения служебного контракта?

Лишение госслужащего премии до издания приказа о дисциплинарном взыскании суд признал неправомерным

22.02.2023
< 1 мин.
0

По результатам служебной проверки комиссия предложила применить к чиновнику дисциплинарное взыскание. Госорган сначала издал приказ о премировании, не предусматривавший выплату для провинившегося. Лишь через несколько дней выпустили приказ о взыскании.

Чиновник решил, что его незаконно лишили премии. Суд с ним согласился. Положение госоргана о премировании устанавливало право руководителя не поощрять сотрудников, имеющих взыскания.

Суд: наниматель должен доказать, что снизил размер премии госслужащему обоснованно

12.02.2023
< 1 мин.
0

Чиновнику выплатили премию за особо важные и сложные задания. Он посчитал, что наниматель занизил сумму в сравнении с размером выплат другим сотрудникам. Взысканий за расчетный период служащий не имел.

Первая инстанция и апелляция не увидели нарушений: госорган вправе сам оценить результаты труда чиновника и определить размер премии.

Документ: Определение 1-го КСОЮ от 14.11.2022 N 88-27500/2022

Видеосеминар:»НОВАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА ГОССЛУЖАЩИХ»

04.02.2023
< 1 мин.
0

С 2023 г. денежное содержание гражданским госслужащим рассчитывают по новым правилам. Лектор разъяснит, как повысится оплата труда госслужащих, что включают в денежное содержание, а также какие дополнительные выплаты установлены.

ВЭД: предлагают разрешить импортерам и займодавцам зачислять некоторые суммы на иностранные счета

29.01.2023
< 1 мин.
0

Хотят уточнить, что с 8 августа 2022 года российские юрлица и ИП могут зачислять на свои счета и вклады в зарубежных банках деньги в любой валюте:

— за не ввезенные в РФ (не полученные в ней) товары;

— невыполненные работы;

— неоказанные услуги;

— непереданные информацию и результаты интеллектуальной деятельности, в т.ч.

Поручение зама привело к конфликту интересов у госслужащей — суд решил, что наказать его нельзя

21.01.2023
< 1 мин.
0

Замруководителя госоргана издал распоряжение о лицензионной проверке учреждения. По документу в число контролеров вошла служащая, сын и бывший супруг которой работали в проверяемой организации. Наниматель объявил заму выговор за то, что его распоряжение способствовало возникновению конфликта интересов.

Суд отменил взыскание. Зам мог не знать, что в проверяемой организации работают близкие чиновницы.

Восстановление служащей, которую уволили за подачу справки о доходах с опозданием, одобрила кассация

15.01.2023
< 1 мин.
0

Во время отпуска по уходу за ребенком госслужащая забыла подать справку о доходах. Спустя 3 месяца после крайнего срока наниматель уведомил ее о том, что начал проверку нарушения. Служащая принесла сведения, но их не приняли.

Когда чиновница вышла из отпуска, ее уволили из-за утраты доверия.