СФР

С 1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда был установлен в сумме 13 890 руб. в месяц, а с 1 июня 2022 года был повышен до 15 279 руб.

Размеры каких выплат изменились в связи с повышением МРОТ? Что следует проконтролировать бухгалтеру казенного учреждения?

Администрирование страховых взносов осуществляется налоговыми органами в порядке, аналогичном порядку администрирования налогов, сборов, с учетом некоторых особенностей. Администрирование страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществляет ФСС РФ.

Категория спора: Страховые выплаты по обязательному страхованию.

Требования заявителя: 1) О взыскании страховых выплат в связи с профессиональным заболеванием; 2) О признании случая страховым.

Обстоятельства: Истица указывала, что заболевание ее супруга является профессиональным, полученным при исполнении им трудовых обязанностей, в связи с чем она имеет право на получение страховой выплаты.

«О внесении изменений в порядок и условия оплаты медицинским организациям услуг по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности, и медицинской помощи, оказанной женщинам и новорожденным в период родов и в послеродовой период, а также по проведению профилактических медицинских осмотров ребенка в течение первого года жизни, утвержденные приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 16 июля 2014 г.

«Об утверждении порядка и условий оплаты медицинским организациям услуг по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности, и медицинской помощи, оказанной женщинам и новорожденным в период родов и в послеродовой период, а также по проведению профилактических медицинских осмотров ребенка в течение первого года жизни»

(Зарегистрировано в Минюсте России 25.08.2014 N 33858)

Проактивный механизм назначения пособия при рождении ребенка предполагает, что для того, чтобы получить выплату, сотруднику больше не нужно писать заявление работодателю. ФСС все сделает сам. Точнее, почти все. Небольшая роль для работодателя все же есть.

Что изменилось в работе с больничными в 2022 году?

Спойлер — больничные листы стали электронными, изменились сроки для передачи сведений по пособиям, установлены новые штрафы.

С 2022 года ФСС перешел на проактивную, то есть беззаявительную выплату пособий, в том числе и по больничным листам, в соответствии с Федеральным законом от 30.04.2021 N 126-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования».

Доначисления основаны на том, что предприятие не начислило «несчастные» взносы с компенсаций определенным работникам стоимости санаторно-курортного лечения. Но судьи первых инстанций наказание не одобрили, и АС Волго-Вятского округа в Постановлении от 05.05.2022 N Ф01-1774/2022 с коллегами согласился. Ведь эти выплаты носили социальный характер и вознаграждением за труд не являлись.

«О внесении изменений в Положение о Комиссиях центрального аппарата Фонда социального страхования Российской Федерации и его территориальных органов по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 19 июля 2013 г. N 240»

(Зарегистрировано в Минюсте России 29.07.2022 N 69441)

Приказом Фонда социального страхования РФ от 08.04.2022 N 119 утверждены формы документов и сведений, применяемых в целях назначения и выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

Указанным документом форма заявления о возмещении территориальными органами Фонда дополнительных расходов страхователям на выплату пособий по временной нетрудоспособности, связанных с зачетом в страховой стаж застрахованного лица нестраховых периодов, не утверждена.