СФР

Находясь в командировке, сотрудник учреждения заболел и ушел на больничный. Что должен делать работодатель в таком случае? Какие документы и как ему нужно оформить? Какие выплаты и в каком размере нужно произвести командированному сотруднику? Ответы на эти и другие вопросы дадим в этом материале.

Имеет ли право внешний совместитель учреждения спорта обратиться к работодателю для назначения и выплаты ему пособия на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком? На основании каких документов и в каком размере производятся начисление и выплата указанных пособий внешним совместителям? Ответим на эти вопросы в статье.

Месячная заработная плата сотрудника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности в полном объеме, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ) — федерального или регионального. Заработок менее МРОТ могут получать лишь совместители и лица, работающие на условиях неполной занятости или отсутствующие на работе (например, из-за отпуска, болезни).

Порядок расчета и назначения пособий в 2022 году не изменился. Но в размеры пособий изменения вносились уже трижды — 1 января, 1 февраля и 1 июня. И хотя в настоящее время большую часть из них ФСС выплачивает напрямую застрахованным лицам, бухгалтерам необходимо знать о действующих размерах. Остановимся также на документальном оформлении пособий.

Законодатель намерен объединить два фонда — Пенсионный фонд и Фонд социального страхования. В связи с этим Госдума сейчас рассматривает соответствующий законопроект.

Планируются многочисленные изменения — новые ставки, новые преференции, новый порядок уплаты взносов и подачи отчетности по ним. По всей видимости, эти нововведения начнут действовать со следующего, 2023 года.

По Закону о физкультуре и спорте организация, готовящая спортсмена, обязана обеспечивать его проживание во время спортивных мероприятий. Сходную норму предусматривает ТК РФ. Если возмещаете затраты спортсмена на основании этих норм, не облагайте их НДФЛ и страховыми взносами.

Документ: Письмо Минфина России от 29.07.2022 N 03-04-06/73715

«О ежемесячной денежной выплате на ребенка в возрасте от трех до семи лет включительно»

(принят ЗС РО 09.04.2020)

По проекту на выплату смогут рассчитывать семьи, в которых дети обучаются по основным образовательным программам таких уровней:

— начальное общее;

— основное общее;

— среднее общее;

— среднее профессиональное (очная форма);

— высшее (очная форма).

Чтобы получить выплату, физлицо должно быть гражданином РФ и постоянно проживать в России.

В связи с изменениями в экономике РФ в 2022 году, которые привели к определенным материальным затруднениям российских граждан, в первой половине указанного года власти неоднократно заявляли, что намерены повысить МРОТ, прожиточный минимум и величину пенсий. Это должно компенсировать часть материальных потерь наиболее нуждающимся группам граждан. В итоге принято Постановление Правительства РФ от 28.05.2022 N 973.

Постановлением Правительства РФ от 28.05.2022 N 973 установлено, что с 01.06.2022 подлежат увеличению на 10%:

— величина прожиточного минимума в целом по Российской Федерации на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения;

— минимальный размер оплаты труда (МРОТ), установленный с 01.01.2022 Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (далее — Закон N 82-ФЗ).