СФР

В статье разъяснены вопросы, связанные с удержаниями из зарплаты работников по различным основаниям.

Удержания из заработной платы могут производиться только в установленных Трудовым кодексом или иными федеральными законами случаях:

— погашение задолженности перед работодателем (ст. 137 ТК РФ);

— возмещение ущерба, причиненного работодателю виновными действиями работника (гл.

В 2023 году в Российской Федерации начнет свою работу Фонд пенсионного и социального страхования (далее — Социальный фонд). При этом осуществляющие в настоящее время обязательное страхование Пенсионный фонд и Фонд социального страхования прекратят свою деятельность. В связи с объединением двух государственных фондов в Социальный фонд изменится порядок исчисления страховых взносов, а также представления отчетности по ним.

ФСС напомнил, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается сотрудникам в период работы по трудовому договору, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы.

Нормами действующего законодательства установлен закрытый перечень случаев, в которых пособие по временной нетрудоспособности работнику не начисляется. Описанный вами случай к ним не относится. Поэтому в данном случае вам полагаются пособие по временной нетрудоспособности в полном размере, а выходное пособие — в размере среднего месячного заработка, рассчитанного пропорционально периоду трудоустройства. При этом в указанный период время болезни гражданина не входит, т.к.

«Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления за счет средств резервного фонда Правительства Ростовской области единовременной материальной помощи членам семей погибших (умерших) военнослужащих, лиц, проходивших службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, принимавших участие в специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины, а также членам семей погибших (умерших) граждан, добровольно принимавших участие в специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины»

«Об осуществлении Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации функций и полномочий учредителя территориальных органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также учредителя подведомственных Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации федеральных государственных бюджетных учреждений»

(вместе с «Правилами осуществления Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации функций и полномочий учредителя территориальных органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации», «Правилами осуществления Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации функций и полномочий учредителя подведомственных Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации федеральных государственных бюджетных учреждений»)

Требование: О признании недействительным решения органа фонда социального страхования Российской Федерации.

Обстоятельства: Орган фонда социального страхования РФ привлек общество к ответственности в виде штрафа, указав на несвоевременно представленный расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам за спорный период.

Решение: Требование удовлетворено, поскольку обществом исполнена обязанность по представлению необходимой отчетности, основания для привлечения общества к ответственности не установлены, оспариваемое решение не соответствует закону и нарушает права и законные интересы общества.

Ответ: Срок шесть месяцев необходимо отсчитывать со дня восстановления трудоспособности, то есть с 22.01.2022.

Работнику необходимо написать по месту работы заявление и указать причину, по которой был пропущен срок.

Ответ: Да, является. Работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке нетрудоспособности передать в ФСС сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности. Также после получения больничного работодатель обязан выплатить пособие за первые 3 дня нетрудоспособности в ближайший день, установленный для выплаты заработной платы.

Ответ: Действующим законодательством РФ не предусмотрен момент, когда беременная работница после получения листка нетрудоспособности должна обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам.

Работница вправе обратиться за предоставлением отпуска по беременности и родам как непосредственно после получения листка нетрудоспособности, так и по истечении некоторого времени после получения соответствующего листка.