СФР

Внести изменения в Административный регламент Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по обеспечению инвалидов техническими средствами реабилитации и (или) услугами и отдельных категорий граждан из числа ветеранов протезами (кроме зубных протезов), протезно-ортопедическими изделиями, а также по выплате компенсации за самостоятельно приобретенные инвалидами технические средства реабилитации (ветеранами протезы (кроме зубных протезов), протезно-ортопедические изделия) и (или) оплаченные услуги и ежегодной денежной компенсации расходов инвалидов на содержание и ветеринарное обслуживание собак-проводников, утвержденный приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 16 мая 2019 г.

Отчет по форме 4-ФСС за 2022 год представляется в ФСС РФ в порядке, установленном статьей 24 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ, по форме, утвержденной приказом ФСС РФ от 14.03.2022 N 80.

Утвердить прилагаемый Административный регламент Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по обеспечению инвалидов техническими средствами реабилитации и (или) услугами и отдельных категорий граждан из числа ветеранов протезами (кроме зубных протезов), протезно-ортопедическими изделиями, а также по выплате компенсации за самостоятельно приобретенные инвалидами технические средства реабилитации (ветеранами протезы (кроме зубных протезов), протезно-ортопедические изделия) и (или) оплаченные услуги и ежегодной денежной компенсации расходов инвалидов на содержание и ветеринарное обслуживание собак-проводников.

Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Установить на 2023 год:

для граждан, признанных в установленном порядке безработными, за исключением граждан предпенсионного возраста, указанных в пунктах 1 и 2 статьи 34.2 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», минимальную величину пособия по безработице в размере 1500 рублей, максимальную величину пособия по безработице в размере 12792 рублей — в первые три месяца периода выплаты пособия по безработице, 5000 рублей — в следующие три месяца периода выплаты пособия по безработице;

для признанных в установленном порядке безработными граждан предпенсионного возраста, указанных в пунктах 1 и 2 статьи 34.2 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», минимальную величину пособия по безработице в размере 1500 рублей, максимальную величину пособия по безработице в размере 12792 рублей.

В случае смерти своего работника работодатель должен выплатить родственникам умершего не только причитающиеся ему суммы, но и пособие на погребение, которое выплачивается за счет ФСС. Это пособие также выплачивается работнику в случае смерти его ребенка в возрасте до 18 лет. В сентябре вступил в силу новый Порядок возмещения ФСС расходов на погребение работодателям.

Президент РФ подписал Федеральный закон от 14.07.2022 N 236-ФЗ «О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации» (далее — Закон N 236-ФЗ), а также Федеральные законы от 14.07.2022 N 239-ФЗ и N 237-ФЗ (далее — Закон N 239-ФЗ и Закон N 237-ФЗ), вносящие в связи с этим изменения в Налоговый кодекс и другие законодательные акты, которые заработают с 1 января 2023 г.

С 1 января 2023 г. для страхователей вносится ряд изменений. Эти изменения связаны с расширением выплат в пользу физических лиц, которые облагаются страховыми взносами на обязательное социальное, пенсионное и медицинское страхование. В статье рассмотрим эти новшества.

Напомним, что договор ГПХ (гражданско-правового характера) применяется работодателями как альтернатива трудовому договору.

13 сентября 2022 года вступил в силу Приказ ФСС РФ от 23.06.2022 N 246 , которым утвержден Порядок возмещения страхователю расходов на выплату социального пособия на погребение (зарегистрирован в Минюсте России 01.09.2022 N 69895). О новом Порядке возмещения данных расходов, а также о других вопросах, возникающих при выплате рассматриваемого пособия, и поговорим.

Ответ: Законодательство РФ не требует сдавать сведения в ФСС РФ при увольнении работника. Однако ФСС РФ рекомендует работодателям в случае увольнения работника направлять в региональное отделение ФСС РФ актуальные сведения о работнике.

В соответствии с постановлениями Правительства Ростовской области от 05.09.2012 N 861 «О разработке и утверждении органами исполнительной власти Ростовской области административных регламентов предоставления государственных услуг и административных регламентов исполнения государственных функций», от 19.09.2013 N 579 «О правовых актах органов исполнительной власти Ростовской области» и в целях приведения отдельных положений регламента в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации министерство труда и социального развития Ростовской области постановляет….