Бухучет и отчетность бюдж. орг. (авт, бюд, каз)

ФСС РФ разъяснил: годовой отчет 4-ФСС в 2023 году сдают по форме из приказа ФСС РФ от 14.03.2022 N 80.

Также ведомство напомнило, что с 1 января 2023 года страхователи представляют в объединенный фонд ЕФС-1. Эту форму доведут до сведения страхователей.

Организация просрочила сдачу СЗВ-СТАЖ на 2 недели. ПФР ее оштрафовал.

Суд снизил санкцию в 10 раз. Он учел такие смягчающие обстоятельства:

— период просрочки небольшой;

— нарушение совершили впервые;

— риска для фонда и застрахованных нет.

С нового года в порядке уплаты налогов масштабные изменения из-за единого налогового платежа. Налоговая служба рассказала, как в этом случае платить НДФЛ и заполнять отчетность. Рассмотрим примеры, которые привело ведомство.

В первом примере зарплату за декабрь 2022 года и отпускные за январь 2023 года сотруднику выплатили 10 января.

По проекту для выполнения легкого труда лицом от 14 лет договор можно заключить без письменного согласия органов опеки и попечительства. Сейчас оно необходимо. Достаточно будет письменного разрешения одного из родителей (абз. 2 п. 1 ст. 1 проекта). Поправки внесли в Госдуму.

Согласие таких органов работодателю нужно получить при трудоустройстве детей-сирот и детей, которые остались без попечения родителей.

В основном хотят скорректировать перечни целевых статей расходов федерального бюджета, в т.ч. направлений расходов. Например, в них отразят ряд затрат за счет резервного фонда правительства.

Небольшие правки внесут в список кодов доходов. Так, в нем укажут поступления от межбюджетных трансфертов (кроме субсидий) на создание в образовательных организациях дополнительных мест для детей от 1,5 до 3 лет.

Наниматель решил перенести территориально обособленные рабочие места в другой населенный пункт. Он не планировал сокращать штат или изменять должностные обязанности, хотел сохранить отдел, в который входили эти и другие рабочие места.

Двое служащих отказались работать в новых условиях. Из-за этого их уволили. Бывшие сотрудники посчитали, что расторгнуть контракты нужно было из-за ликвидации обособленного подразделения.

В 2022 и 2023 годах по решению представителя нанимателя разрешили не проводить конкурсы на вакансии высшей, главной, ведущей и старшей групп должностей.

Сотрудникам из категории «руководители» главной группы должностей можно продлить не более чем до 70 лет предельный возраст для службы:

— в аппарате Совета Федерации или Госдумы — по согласованию с председателем палаты;

— в федеральных органах под руководством правительства — по согласованию с председателем правительства;

— в региональном исполнительном органе — по согласованию с высшим должностным лицом субъекта РФ.

Проект проходит общественное обсуждение. Выделим основные изменения.

Начиная с отчетности за 2022 год нужно будет использовать новый счет 209 39. По нему станут отражать доходы, которые относят к коду 139 КОСГУ. Минфин уже сообщал о планах ввести этот счет.

Со дня вступления в силу поправок надо будет поступать так:

— в аналитическом учете расчетов указывать в том числе дату исполнения по правовому основанию;

— по целевым поступлениям и выплатам отражать признак, по которому идентифицируют назначение средств (коды цели);

— переносить малоценные основные средства, признанные не активами, с забалансового счета 21 на забалансовый счет 02.

Госорган издал приказ о работе служащего в нерабочие дни с 1 по 3 ноября 2021 года. Так разрешал поступать указ президента.

Чиновника с приказом не ознакомили, он на работу не вышел. Кадровики направили ему копию локального акта по мессенджеру. Служащий не отреагировал на сообщение, и его уволили за прогул.