Государственная и муниципальная служба

Незаконно сокращенного служащего восстановили. Средний заработок за период вынужденного прогула ему не выплатили. В счет этой суммы зачли ранее перечисленную компенсацию в размере 4-месячного денежного содержания. Сотрудник посчитал, что так делать нельзя.

Суд не взыскал деньги с нанимателя:

— Пленум ВС РФ закрепил подход, по которому выходное пособие зачитывают в счет среднего заработка за время вынужденного прогула;

— данный принцип можно применять и на госслужбе, несмотря на то что компенсации чиновникам за сокращение — это не выходные пособия.

Госслужащего уволили из-за утраты доверия. Он посчитал, что наниматель нарушил процедуру увольнения, так как не запросил пояснения.

Суды чиновника не поддержали. По Закону о госслужбе наниматель обязан требовать объяснения лишь при назначении ряда взысканий. Увольнения из-за утраты доверия в этом закрытом перечне нет.

По итогам служебной проверки сотруднику федерального органа объявили замечание. В это время у него истек минимальный срок службы в текущем классном чине. Из-за взыскания очередной чин не присвоили.

Сотрудник уволился. Затем он пошел в суд, чтобы отменить взыскание и обязать нанимателя присвоить очередной чин.

Госслужащая подала сведения о доходах. Наниматель назначил проверку. Установили, что сведения недостоверные и неполные. Сотрудницу уволили из-за утраты доверия, хотя она была беременна.

Суд согласился, что чиновница совершила коррупционный проступок. Однако признал увольнение незаконным.

Как отметило ведомство, госорганам при выборе метода оценки профессионального уровня государственных служащих и претендентов стоит использовать Единую методику проведения конкурсов. Если кандидатов отбирают на бесконкурсной основе, надо организовать тесты и индивидуальное собеседование.

Если к оценке привлекают внешних представителей научных, образовательных и других организаций, то целесообразно создать комиссию.

Местная администрация приняла к учету акт по форме КС-2 и оплатила работы. Фактически подрядчик работы не выполнял. Суммы в регистрах сторнировали, но контролеры и суд сочли действия органа грубым нарушением правил. Главу администрации оштрафовали.

По закону нельзя принимать к учету документы по фактам хозяйственной жизни, которых не было.

Муниципальный депутат не отразил в справке о доходах и расходах факт покупки недвижимости и транспорта. По договорам покупателем выступала женщина, с которой чиновник воспитывает общих детей, ведет совместное хозяйство, но не состоит в браке.

Правительство внесло в Госдуму проект поправок к Закону о противодействии коррупции, ТК РФ и иным законам.

Тем, кого уволили из-за утраты доверия в связи с нарушением антикоррупционных стандартов, запретят занимать:

— государственные и муниципальные должности;

— должности государственной и муниципальной службы;

— должность руководителя государственного или муниципального учреждения;

— многие другие должности, на которых надо соблюдать антикоррупционные стандарты.

Госдума приняла в первом чтении поправки к Закону о противодействии коррупции.

Планируют установить такой порядок:

— госорганы направляют материалы в прокуратуру при увольнении чиновника после начала антикоррупционной проверки и до применения взыскания за коррупционное нарушение;

— если эту проверку не успели завершить, ее проводят прокуроры;

— если обнаружена причина утратить доверие к чиновнику, прокурор подает иск в суд.

Руководитель госоргана передал бюджетный учет централизованной бухгалтерии. Он издал приказ: всем сотрудникам следует направлять первичку в спецотдел, который должен подавать ее в бухгалтерию. По должностной инструкции начальник этого подразделения обязан был ежедневно мониторить отправку документов. Контролировал отдел замруководителя госоргана.

Отметим, Пленум ВС РФ давно закрепил подход: руководителя наказывают, если он плохо организовал учет.