Персучет: КС РФ призвал обосновывать штраф должностному лицу, если организацию от санкций освободили

Если страхователь подает исходную отчетность по персонифицированному учету вовремя, а потом дополняет ее «забытыми» сотрудниками по истечении сроков, ПФР его штрафует по Закону о персучете, а должностных лиц — по КоАП РФ. Суды отменяют только штрафы для организаций, а для граждан оставляют в силе. Такого мнения придерживается в том числе ВС РФ.

Читать далее…

Декларация по НДПИ: с отчетности за январь 2023 года применяют новую форму

ФНС обновила форму декларации по НДПИ, порядок ее заполнения и формат представления в электронном виде. Первый раз отчитаться по новой форме нужно за январь 2023 года. Изменения точечные, например:
расчетный коэффициент Крента и код субъекта, где зарегистрирован участник регионального инвестиционного проекта, перенесли из разд.

Читать далее…

Страхователям на АУСН хотят повысить взносы на травматизм

Фиксированный размер взносов на травматизм с 2023 года предлагают проиндексировать в 1,087 раза. Величина для плательщиков автоматизированной УСН составит 2 217 руб. на год. Такой проект вынес на общественное обсуждение Минтруд.
Напомним, в 2022 году этот показатель равен 2 040 руб.
Документ: Проект постановления Правительства РФ

Прослеживаемые товары: при реорганизации правопреемник должен подать 2 отчета

ФНС рассказала, как заполнить отчет об операциях с прослеживаемыми товарами при реорганизации юрлица в форме присоединения или разделения.
Правопреемник должен подать 2 отчета: за себя и за правопредшественника. В отчете за себя указывают:
— в графе 3 — «14«, т.е.

Читать далее…

Работодатель может предоставить имущественный вычет бывшему сотруднику, если получит уведомление

Гражданин может получить имущественный вычет по НДФЛ до окончания налогового периода, если обратится к работодателю с заявлением. При этом у налогового агента должно быть уведомление от инспекции о подтверждении права на вычет. ФНС разъяснила ситуацию, когда уведомление касается бывшего работника. В этом случае работодатель вправе предоставить ему вычет.

Читать далее…

Пороки подачи СЗВ-М: со страхователя взыщут убытки за переплату пенсии, если ПФР докажет ряд условий

Контролеры должны доказать:
— противоправность поведения причинителя вреда;
— его вину;
— наличие и размер убытков;
— причинно-следственную связь между нарушением и убытками.
Например, контролерам не удалось доказать все условия в таких ситуациях:
— фонд объяснял, что пересчитал пенсию, так как страхователь сдал СЗВ-М за январь 2021 года не в срок.

Читать далее…

Минфин настаивает на уплате взносов с компенсации за задержку зарплаты

Работодатель перечисляет компенсацию за задержку зарплаты в рамках трудовых отношений. В перечне не облагаемых взносами выплат этой суммы нет. Значит, взносы начисляют по общим правилам. Финансисты не первый раз высказывают такое мнение.
Однако у судов другой подход: они считают, что компенсация — вид матответственности работодателя.

Читать далее…

Налог на имущество организаций: проверить правильность заполнения декларации помогут соотношения

Налоговики направили контрольные соотношения для обновленной декларации по налогу на имущество организации. Большинство соотношений касается внутридокументных показателей. Но есть несколько и междокументных соотношений — например, между декларацией и сведениями о недвижимости.
Напомним, впервые подать новую форму отчетности нужно за 2022 год.

Читать далее…

Вахтовики: работодателей хотят обязать оплачивать проезд сотрудников до работы

Госдума приняла в первом чтении поправки к ТК РФ. Планируют установить правило: сотрудников от пункта сбора до места работы и обратно доставляют за счет работодателя. При этом работодателям дадут право компенсировать стоимость проезда вахтовиков от места жительства до пункта сбора. Размер выплаты и порядок компенсации смогут устанавливать в коллективном договоре или локальном нормативном акте.

Читать далее…

Суд отменил выговор сотруднику за отказ от прохождения обучения, поскольку оно не связано с работой

Сотрудника направили на обучение. Он его не завершил и не сдал экзамен. Из-за этого работнику объявили выговор.
Суды не согласились с наказанием. Так как тема обучения не связана с выполнением функций работника, трудовые обязанности он не нарушил.
В каких случаях можно привлечь работника к дисциплинарной ответственности, подскажет путеводитель.

Читать далее…