Бухучет и отчетность бюдж. орг. (авт, бюд, каз)

Организация сдала 4-ФСС вовремя, но ошиблась в своем регистрационном номере. Позднее она обнаружила ошибку и представила уточненную отчетность, однако уже за пределами сроков подачи расчета. ФСС оштрафовал страхователя за несвоевременную подачу. Суд такой подход не поддержал.

Первоначальную отчетность фонд принял, а организация получила квитанцию.

Налоговики запросили у организации документы по контрагенту. Налогоплательщик ответил, что контрагента ликвидировали, поэтому проверять его не могут. При этом организация не сообщила, что у нее нет требуемых сведений. Инспекция оштрафовала ее за неподачу документов, а суд признал действия налоговиков законными.

Запрашивать документы могут и вне проверки контрагента.

Учредитель поручил заму временно исполнять обязанности директора. Эту должность стороны считали вакантной, трудовой договор по ней не заключили. Доверенность заму тоже не оформили. В ЕГРЮЛ внесли запись о том, что он стал единоличным исполнительным органом.

Как врио директора сотрудник назначал себе премии по ставке зама. Контролеры и суд расходы не одобрили:

— сотрудника фактически перевели на должность руководителя.

Медорганизация не внесла в лицензию адреса нескольких обособленных подразделений. Работавшим в них сотрудникам платили зарплату из средств ОМС. Проверяющие признали траты нецелевыми.

Суд защитил организацию. То, что в лицензии нет адреса, говорит о нарушении лицензионных требований, а не о нецелевом использовании средств.

Отметим, к такому же выводу приходил АС Северо-Западного округа.

Медорганизация командировала сотрудника на конференцию по клинической апробации. Средний заработок за это время ему выплатили из средств ОМС.

Проверяющие и суд сочли расходы нецелевыми. Клиническая апробация не входит в программу ОМС. Значит, с ее выполнением поездка не связана. Отметим, мы уже рассказывали о похожем решении другого суда.

Министерство допускает электронный отзыв заявления об увольнении, только если:

— работодатель перешел с сотрудником на электронный кадровый документооборот;

— данный формат предусмотрели для отзыва в локальном нормативном акте.

Отметим, в практике есть иной подход. Например, 8-й КСОЮ указал: можно отозвать заявление любым способом, так как конкретной формы в законе нет.

С работником заключили срочный трудовой договор до 31 декабря 2018 года. Два раза его продлевали на год допсоглашениями от 1 января. Когда срок по последнему из них истек, сотрудника уволили.

Дело дошло до ВС РФ. Он не согласился с судами, которые сочли действия организации законными.

Организация подала уведомление о применении УСН с объектом «доходы». Позднее она запросила у инспекции подтверждение того, что применяет УСН с объектом «доходы минус расходы». Налоговики сообщили лишь, что компания уведомила о применении спецрежима с момента создания — 24 января 2019 года.

За 2019 год организация представила декларацию по УСН с объектом «доходы минус расходы».

Проект проходит публичное обсуждение.

По общему правилу средний заработок будут рассчитывать за 3 календарных месяца, предшествующих календарному месяцу перед месяцем увольнения (п. 2 проекта правил). Сейчас используют период из 3 месяцев до календарного квартала перед месяцем подачи заявления о предоставлении госуслуги по содействию в поиске работы.

Документ описывает требования к XML-файлам передачи по ТКС электронного путевого листа. Последний включает 4 обязательных файла обмена. Электронный путевой лист может содержать и 2 других файла обмена, которые являются опциональными при информационном обмене.

Формат поможет налогоплательщикам сократить время на обмен документами между контрагентами и автоматизировать обработку данных.

Его можно использовать с 1 марта 2023 года — с этой даты на уровне закона закрепили возможность составлять электронные путевые листы.