Приказ СФР от 02.03.2023 N 302

«Об утверждении форм документов, используемых в целях привлечения страхователей к ответственности, предусмотренной статьей 17 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования», и требований к их составлению»
(Зарегистрировано в Минюсте России 13.06.2023 N 73813)
Утвердить по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации:
форму акта о выявлении правонарушения в сфере законодательства Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете…

Приказ СФР от 05.05.2023 N 814 «Об утверждении Порядка направления уведомления о предоставлении иного межбюджетного трансферта, имеющего целевое назначение, из бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте России 09.06.2023 N 73802)

В соответствии с пунктом 2.1 статьи 219 Бюджетного кодекса Российской Федерации приказываю:
1. Утвердить Порядок направления уведомления о предоставлении иного межбюджетного трансферта, имеющего целевое назначение, из бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации согласно приложению.

Статья: Комментарий к Федеральному закону от 03.04.2023 N 98-ФЗ «О внесении изменений в статью 11 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и статьи 14 и 16 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Если смерть работника наступила в результате несчастного случая на производстве, его родственникам полагается страховая выплата. Размер выплаты установлен п. 2 ст. 11 Закона N 125-ФЗ. До вступления в силу Закона N 98-ФЗ размер выплаты составлял 1 млн руб., после вступления в силу он составляет 2 млн руб.

Читать далее…

Вопрос: Работница имеет ребенка до полутора лет, работает неполный рабочий день по основной работе (0,2 ставки) и по внутреннему совместительству дистанционно (0,5 ставки). Не теряет ли она право на пособие до полутора лет?

По нашему мнению, при установленном работнику режиме работы возможно сохранение за ним права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Однако существует риск, что выплата работнице пособия при подобных обстоятельствах может быть признана СФР неправомерной.

Вопрос: Работник в 2023 г. идет в отпуск по беременности и родам. В 2021 г. у работника есть заработок и исключаемые дни (185 дней). В 2022 г. работник полностью находился в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Может ли организация для расчета пособия взять период 2021 — 2022 гг.? (Консультация эксперта, 2023)

В рассматриваемом случае расчетным периодом для исчисления пособия по беременности и родам в общем случае будет период 2021 — 2022 гг.
Работник вправе, но не обязан заменить годы или год расчетного периода, если в это время он находился в «детских» отпусках, на предыдущие год (годы).
По нашему мнению, организация вправе рассчитать пособие из заработка за 2021 — 2022 гг., даже если весь период 2022 г.

Читать далее…

Вопрос: О страховых взносах с 2023 г. в отношении выплат, производимых гражданам КНР, временно пребывающим в РФ и работающим по трудовым договорам, заключенным с российской организацией. (Письмо Минфина России от 11.05.2023 N 03-15-06/42660)

Учитывая положения пункта 2 статьи 12 Соглашения, части 1 статьи 2 Федерального закона N 255-ФЗ и статьи 10 Федерального закона N 326-ФЗ, граждане Китайской Народной Республики, не являющиеся ВКС, временно пребывающие на территории Российской Федерации и работающие по трудовым договорам, заключенным с российской организацией, не являются застрахованными лицами по обязательному пенсионному страхованию в Российской Федерации, но относятся к застрахованным лицам по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и обязательному медицинскому страхованию в Российской Федерации.

Приказ Минтруда России от 20.04.2023 N 318н «О внесении изменений в Правила подачи заявления о распоряжении средствами (частью средств) материнского (семейного) капитала, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 марта 2020 г. N 149н» (Зарегистрировано в Минюсте России 02.06.2023 N 73713)

1. В пункте 4 слова «в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2017 г. N 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, N 1, ст. 2; 2019, N 49, ст. 6967)» заменить словами «в связи с рождением (усыновлением) ребенка до достижения им возраста трех лет».

Приказ Минтруда России от 24.03.2020 N 149н (ред. от 20.04.2023) «Об утверждении Правил подачи заявления о распоряжении средствами (частью средств) материнского (семейного) капитала и перечня документов, необходимых для реализации права распоряжения средствами материнского (семейного) капитала» (Зарегистрировано в Минюсте России 19.05.2020 N 58379)

Утвердить:
Правила подачи заявления о распоряжении средствами (частью средств) материнского (семейного) капитала согласно приложению N 1;
перечень документов, необходимых для реализации права распоряжения средствами материнского (семейного) капитала, согласно приложению N 2.

Постановление Правительства РФ от 02.06.2023 N 919

«О предоставлении работникам Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, его территориальных органов и обособленных подразделений единовременной субсидии на приобретение жилого помещения»
(вместе с «Правилами предоставления работникам фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, его территориальных органов и обособленных подразделений единовременной субсидии на приобретение жилого помещения»)
Настоящие Правила устанавливают порядок и условия предоставления работникам Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее — Фонд), его территориальных органов, обособленных подразделений (далее — работники Фонда) единовременной субсидии на приобретение жилого помещения (далее — субсидия).

Опоздание с СЗВ-М по работающим пенсионерам: суды часто не взыскивают индексацию пенсии

Кассации сразу нескольких округов рассмотрели похожие споры: страхователи подали с опозданием СЗВ-М со сведениями о работающих пенсионерах. Фонд проиндексировал им пенсии, а когда получил сведения, обратился в суд за взысканием переплаты. Однако суды его не поддержали.
Выяснилось, что во всех случаях решение об индексации фонд принимал тогда, когда уже получил спорную отчетность.

Читать далее…