Хотят закрепить, что агрегатор информации о туристских продуктах или услугах — это программа для ЭВМ либо сайт, через которые можно, например, купить путешествие и безналично оплатить его. Владеть такими ресурсами смогут только зарегистрированные по законам РФ компании.
Есть и другие изменения. Планируется, что новшества заработают со дня опубликования закона.
Ведомство подготовило проект обновленного перечня товаров для параллельного импорта. По сравнению с действующим списком, по большинству позиций будут указаны в том числе реестровые номера госрегистрации товарных знаков.
По данным Минпромторга, сейчас таможенные органы не вправе выпускать в режиме параллельного импорта продукцию с товарными знаками без букв.
По данным ведомства, параметрам локализации отвечают https://max.ru/minpromtorg_ru/AZme6Ao_EpM такие машины:
— LADA Granta, Iskra, Vesta, Aura, Largus, Niva Legend и Niva Travel;
— УАЗ Патриот и Хантер;
— Sollers SP7;
— Evolute I-PRO, I-JOY, I-SKY, I-JET и I-SPACE;
— Voyah Free, Dream и Passion;
— Москвич 3, 3е, 6 и 8.
По проекту, если судебный акт надо исполнить немедленно или в порядке отсрочки (рассрочки), то ответчик должен внести госпошлину в течение срока на исполнение. Речь идет о случае, когда суд принял решение не в пользу ответчика, а истец освобожден от платежа. Сейчас его нужно перечислить не позже 10 рабочих дней с даты, когда судебный акт вступил в силу.
В перечень вошли баллоны с газообразным (в т.ч. сжиженным) топливом для портативных газовых приборов и повторной заправки сигаретных или аналогичных зажигалок.
Отметим, за продажу несовершеннолетнему данной продукции должностное лицо оштрафуют по КоАП РФ на сумму от 500 тыс. до 700 тыс. руб., а компанию — от 1,5 млн до 2 млн руб.
Рекомендации ведомства прежде всего нужны подразделениям органов власти и организаций, которые занимаются профилактикой коррупционных нарушений.
Минтруд отметил: антикоррупционное просвещение реализуют с помощью комплекса мероприятий. Адресаты — как свои сотрудники, так и иные лица. Причем предупреждение коррупции в органах и организациях основывается на ранжировании рисков.
Сотрудник периодически выступал донором крови. Приносил справки и брал дополнительный отдых. Во время таких дней он опять сдал кровь 2 раза. За каждый из них предоставили по одному выходному. Сотрудник это оспорил.
Апелляция и кассация встали на его сторону. Работник сдал кровь в дополнительный день отдыха, т.е.
Планируют, что призыв на военную службу, как правило, будет длиться весь календарный год — с 1 января по 31 декабря. Сейчас он проходит 2 раза в год. Основанием для призыва останутся указы президента.
Поправки предполагают, что в течение всего года граждан смогут вызывать на медосвидетельствование, заседания призывной комиссии и пр.
Организация решила принять основного работника на должность, которую занимал совместитель. Направила последнему по почте уведомление об увольнении. Письмо он не получил, и оно вернулось отправителю. На следующий день с совместителем расторгли трудовой договор. Действия организации он оспорил.
При повторном рассмотрении дела суды указали: работодатель нарушил 2-недельный срок уведомления об увольнении.
