СФР

«Об утверждении Административного регламента Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги «Установление и выплата ежемесячной доплаты к пенсии членам летных экипажей воздушных судов гражданской авиации и отдельным категориям работников организаций угольной промышленности»

Утвердить прилагаемый Административный регламент Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги «Установление и выплата ежемесячной доплаты к пенсии членам летных экипажей воздушных судов гражданской авиации и отдельным категориям работников организаций угольной промышленности».

Настоящий Федеральный закон устанавливает правовые гарантии социальной защиты ветеранов в Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих им достойную жизнь, активную деятельность, почет и уважение в обществе.

Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 27.10.2025 N 387-ФЗ. См. справку к редакции.

Форма: Сведения для оплаты отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его санаторно-курортного лечения и проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно (образец заполнения) (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025) {КонсультантПлюс}

Ответ: Запрета на выполнение работы на условиях совместительства в период больничного не установлено.

При этом если работник в период временной нетрудоспособности по основной работе не работает, но продолжает работать на условиях внутреннего совместительства (в том числе дистанционно), оснований для назначения и выплаты больничного пособия ему нет.

Ответ: 1. Не включаются.2. Должен.

Правовое обоснование: Согласно ч. 1 ст. 116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Ответ: Вам необходимо написать заявление о замене соответствующих лет для расчета работодателю. Если работодатель не исправит расчет, то вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда — государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.

Читать далее…

Ответ: Работодатель вправе отказать вам в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, однако вы можете сразу обратиться к нему с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком без выплаты пособия. Отказать вам в этом работодатель будет не вправе. То есть вы одновременно с отцом ребенка можете находиться в отпуске по уходу за ребенком, а получать пособие будет кто-то один.

Выплата надбавки за доступ к государственной тайне с началом этого отпуска должна прекратиться или нет и на каком основании?

Ответ: При выплате пособия за период отпуска по беременности и родам надбавка за допуск к государственной тайне уже учтена при расчете размера среднего заработка. Дополнительно к среднему заработку указанная надбавка, по нашему мнению, начисляться и выплачиваться не должна.

«Об утверждении нормативов расходов на одного ребенка в приемной семье»

В соответствии с Областным законом от 26.12.2016 N 834-ЗС «О межбюджетных отношениях органов государственной власти и органов местного самоуправления в Ростовской области», в целях осуществления полномочий по предоставлению мер социальной поддержки детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, в части содержания в приемных семьях Правительство Ростовской области постановляет

«О мерах социальной поддержки детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в части содержания в приемных семьях»

Настоящий Областной закон в соответствии с Семейным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 24 апреля 2008 года N 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации устанавливает меры социальной поддержки детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в части содержания в приемных семьях, в том числе размер вознаграждения, причитающегося приемным родителям, размер денежных средств на содержание каждого ребенка, воспитывающегося в приемной семье, и иные меры социальной поддержки, предоставляемые приемным семьям.