Приказ СФР от 29.05.2023 N 910 (ред. от 03.09.2025)

«Об утверждении перечней закупаемых Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации и его территориальными органами отдельных видов товаров, работ, услуг, их потребительские свойства (в том числе качество) и иные характеристики (в том числе предельные цены товаров, работ, услуг) к ним»

Утвердить Перечень отдельных видов товаров, работ, услуг, их потребительские свойства (в том числе качество) и иные характеристики (в том числе предельные цены товаров, работ, услуг) к ним, закупаемых центральным аппаратом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (приложение N 1).

Больничный: пособие совместителю выплатили дважды — суд не взыскал деньги с основного работодателя

При проверке фонд установил, что в расчет пособия по нетрудоспособности застрахованному вошел заработок, который выплатил работодатель по совместительству. Контролеры потребовали от страхователя по основному месту работы вернуть переплату пособия и заплатить штраф, поскольку выплату произвели дважды.

Документ: Постановление АС Московского округа от 30.07.2025 по делу N А40-264637/2024

Вопрос: Я работаю в учреждении (основное место) на ставку и на полставки по совместительству в другой организации. По основному месту я подпадаю под сокращение (уменьшение штата). По совместительству увольняться не планирую. Мне стоит встать на биржу и рассчитывать на какие-то выплаты при сокращении по основному месту? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Ответ: Безработным не может быть признан гражданин, работающий по трудовому договору, в том числе по совместительству.

Правовое обоснование: Согласно ч. 1 ст. 24 Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» безработным не может быть признан гражданин; являющийся занятым в соответствии со статьей 3 настоящего Федерального закона.

Вопрос: Директор отстранил меня от работы и направил на медосмотр. За период его прохождения был открыт больничный. Организация оплатила три последних дня. При вопросе «Почему не оплачен больничный полностью?» ответ был таким, что меня отстранили от работы, значит, и оплата больничного не предусматривается. Правомерно ли это? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Ответ: Да, если отстранение правомерно и за время отстранения не начисляется заработная плата.

Правовое обоснование: Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды, в том числе за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата (ст.

Читать далее…

Вопрос: Отпуск без сохранения зарплаты 35 к. д. ветерану боевых действий оформлен с 10.06.2025 по 15.07.2025. 07.07.2025 на имя руководителя поступило заявление о досрочном прекращении отпуска без сохранения зарплаты с 18.06.2025 в связи с открытием листка нетрудоспособности. Обязан ли работодатель принять заявление? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Работодатель обязан допустить работника, решившего прервать отпуск без сохранения заработной платы, к работе, поскольку работник относится к категории работников, которым отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по их желанию. Вместе с тем оформление досрочного прекращения отпуска постфактум трудовым законодательством не предусмотрено.

Вопрос: Хотим с мужем одновременно пойти в отпуск по уходу за одним ребенком до 3 лет, при этом мужу оформить пособие. Наши работодатели для оформления отпусков (мужу — еще и пособия) требуют с места работы другого родителя справку, что ему не предоставлялись данный отпуск и пособие. Правомерны ли действия работодателей? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по обязательному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ч.

Читать далее…

Вопрос: Работник взял отпуск без сохранения заработной платы с 24.06.2025 по 04.07.2025 и ежегодный оплачиваемый отпуск с 07.07.2025. С 01.07.2025 по 15.07.2025 выпал больничный по его заболеванию. Больничный лист подлежит оплате? Если да, то за какой период? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)

Пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы, за период ежегодного оплачиваемого отпуска больничный оплачивается.

<Информация> СФР «Большинство работодателей перестанет подтверждать вид экономической деятельности в Социальном фонде»

Действующий до сентября порядок предписывает компаниям ежегодно направлять в СФР документы для подтверждения вида деятельности. На основе полученных сведений отделения фонда устанавливают тариф взносов, соответствующий уровню профессионального риска у страхователя. Чем выше класс риска по основному виду деятельности, тем выше размер страхового тарифа.