Документ немного отличается от рекомендаций на прошлый год.
Так, образовательным учреждениям при увеличении фонда оплаты труда, в т.ч. при индексации, рекомендовали в первую очередь повышать оклады и ставки.
Также посоветовали актуализировать структуру зарплаты педагогов. Нужно это, чтобы, например, обеспечить равную оплату за труд равной ценности.
Федеральным ГАБС и региональным финансовым органам рассказали о доптребованиях к консолидированной отчетности за 2023 год. С учетом этих положений учреждениям дадут свои указания все органы, которые принимают отчетность.
В основном требования аналогичны прошлогодним. Помимо них ведомства отметили, например, такие нюансы:
— при проведении инвентаризации учреждения вправе использовать общие требования, которые недавно утвердил Минфин;
Федеральным ГАБС и региональным финансовым органам рассказали о доптребованиях к консолидированной отчетности за 2023 год.
Два похожих спора рассмотрели 1-й и 6-й КСОЮ: госслужащий посчитал неверным расчет компенсаций при увольнении без учета материального стимулирования. Суды поддержали чиновников.
Выяснилось, что спорные суммы выплачивали за счет бюджетных ассигнований на матстимулирование федеральных госслужащих сверх установленного фонда оплаты труда. Суды посчитали, что это допвыплаты, которые входят в денежное содержание служащих.
Ведомство опубликовало обзор нарушений и недостатков, которые нашло при проверках в регионах.
Указали, например, на такие нарушения получателей региональных и муниципальных средств:
— не вели учет банковских гарантий на забалансовом счете 10;
— не проставляли инвентарные номера на объектах имущества;
— включали счета, которых нет в Рабочем плане счетов;
— несвоевременно отражали в учете акты выполненных работ.
Институт по региональной программе проводил занятия по повышению квалификации директоров школ и их заместителей. Услугу оказали дистанционно с привлечением стороннего преподавателя. Оплату провели за счет целевой субсидии.
Проверяющие выяснили, что преподаватель фактически не мог оказать услугу институту. Время по его основной работе вместе с дистанционной превышало количество часов в сутках.
УФК проверило объемы выполненных работ и выявило нецелевой расход средств для капремонта. Проверяющие посчитали, что учреждение приняло и оплатило фактически не выполненные работы. Суд с таким подходом согласился.
Среди прочего учреждение ссылалось на то, что не смогло взыскать с подрядчика неосновательное обогащение.
Работник попросил уволить его по соглашению сторон в связи с выходом на пенсию и выплатить предусмотренное в колдоговоре выходное пособие. Допвыплаты сотруднику пришлось требовать через суд.
Поскольку законом, трудовым договором и соглашением об увольнении пособие не предусмотрено, 2 инстанции отказали работнику. Кассация встала на его сторону.
Если у владельца изъяли транспорт без прекращения права собственности на него (признали его вещдоком и т.п.), то это не основание не исчислять налог.
По НК РФ транспортный налог не платят лишь по транспорту, право собственности на который прекращено из-за его принудительного изъятия по основаниям, предусмотренным законом.
Отчет 2-цены приобретения за последний месяц 2023 года подают по прежней форме. Ведомство отметило, что приказ в части этой формы действует до 1 февраля 2024 года.
Напомним, сведения о ценах приобретения отдельных видов товаров направляют с 15-го по 18-е число после отчетного месяца.
Соцвыплаты (в т.ч. компенсация части родительской платы за детсад) не относят к оплате труда. Поэтому такую компенсацию не учитывают при расчете среднего заработка.
Отметим, ВС РФ также считает, что компенсация оплаты детсада — выплата социального характера.
Документ: Письмо Минтруда России от 19.12.2023 N 14-1/ООГ-7632
