Новости

Статотчетность: Росстат обновил указания по заполнению формы 5-З

С отчета за январь — март 2024 года подают уточненную статформу о затратах на производство и продажу. Ведомство скорректировало указания по заполнению отчета.

Среди прочего для разделов 1 и 2 формы в указания добавили таблицы с навигацией по документу и комментариями к заполнению строк статотчета.

Читать далее…

Статья: Социальная помощь в электронном виде с 2024 года (Кочанова Т.)

С целью совершенствования законодательства о мерах социальной поддержки и внедрения реестрового принципа их ведения в России с 1 января 2024 года начинает функционировать Единая цифровая платформа в социальной сфере. Некоторые из мер соцподдержки уже были реализованы в электронном виде — система уже несколько лет тестировала возможности быстрого, удобного и надежного способа информирования и обеспечения наименее защищенных групп населения.

Читать далее…

Вопрос: С целью сохранения пособия по уходу за ребенком до полутора лет при работе полный рабочий день в заявлении работника должно быть указано на прерывание отпуска по уходу за ребенком или просто прописывается выход на полный рабочий день? Надо ли при выходе такого работника из отпуска сообщать об этом в СФР?

Ответ: Требования к заявлению законодательно не установлены. Рекомендуется в заявлении указать на желание прервать отпуск по уходу за ребенком и дату, с которой работник желает приступить к работе в режиме полного рабочего времени.

По нашему мнению, обязанность сообщать об этом в СФР у работодателя отсутствует.

Однако рекомендуется обратиться в свое территориальное отделение СФР для получения официальных разъяснений и направить уведомление во избежание претензий со стороны контролирующих органов.

Вопрос: Нужно ли в связи с изменениями с 2024 г. в обязательном порядке оформлять выход из отпуска по уходу за ребенком до полутора лет на полное время, если работница ранее уже оформила отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и работает по настоящее время на условиях неполного рабочего дня?

Оформлять выход из отпуска, если работница ранее оформила отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и работала на условиях неполного рабочего дня, законодательные нормы не обязывают. Работница вправе как продолжить работу на условиях неполного рабочего времени, так и выйти на полный рабочий день.

Вопрос: Иностранная работница из Узбекистана находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.Может ли она прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на полный рабочий день в 2024 г., если ее ребенку не исполнилось полтора года? Не потеряет ли она право на пособие? Нужно ли уведомлять МВД России?

Ответ: Иностранная работница из Узбекистана может прервать отпуск по уходу за ребенком и вернуться к работе на полный рабочий день без потери права на пособие.

Уведомлять МВД России о выходе ее из отпуска не нужно.

Вопрос: Работнику на основании акта о предварительной опеке предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года. Во время данного отпуска ребенок был усыновлен работником. Нужно ли прерывать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года в связи с окончанием временной опеки и оформлять заново на основании документов об усыновлении? (Консультация эксперта, 2024)

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющими уход за ребенком (ч. 1, 2 ст.

Читать далее…

Постановление Правительства РО от 11.07.2014 N 499 (ред. от 11.03.2024)

В целях реализации Областного закона от 18.11.2011 N 727-ЗС «О региональном материнском капитале» Правительство Ростовской области постановляет:

1. Утвердить Положение о порядке использования гражданами средств регионального материнского капитала согласно приложению N 1.

2. Утвердить Положение о порядке расходования субвенций из областного бюджета бюджетам муниципальных районов и городских округов на осуществление государственных полномочий Ростовской области по предоставлению мер социальной поддержки малоимущих семей, имеющих детей и проживающих на территории Ростовской области, в виде предоставления регионального материнского капитала согласно приложению N 2.

Областной закон Ростовской области от 22.04.2008 N 11-ЗС (ред. от 06.03.2024)

Настоящий Областной закон определяет условия предоставления меры социальной поддержки по оплате расходов на газификацию домовладения (квартиры) отдельным категориям граждан. Для целей настоящего Областного закона под домовладением понимается жилой дом или жилой дом и отдельно стоящие надворные постройки, являющиеся объектами капитального строительства, расположенные на общем с жилым домом земельном участке.