Новости

Вопрос: О вопросах, связанных с реализацией операторами по переводу денежных средств мероприятий по противодействию осуществлению переводов денежных средств без согласия клиента. (Письмо Банка России от 09.04.2024 N 56-26/872)

По вопросу 1.1. Банком России проведен анализ выявленных проблем, вопрос их устранения находится в проработке. Также обращаем внимание, что Банк России не предлагает подход в части коммуникации с клиентом (по поводу уточнения, обращался ли он в правоохранительные органы), данный подход каждый оператор по переводу денежных средств (далее — ОПДС) выбирает самостоятельно на основе действующих договоров с клиентом и существующей нормативно-правовой базы.

Читать далее…

Статья: Можно ли в период отпуска по беременности и родам сотрудницы заключать с ней договоры ГПХ? («ЭЖ-Бухгалтер», 2024, N 14)

Эксперты Роструда пришли к выводу, что возможно, но при условии, что такой договор не будет фактически регулировать трудовые отношения между заказчиком и исполнителем по договору (исполнитель не будет выполнять трудовую функцию по должности в соответствии со штатным расписанием, не будет подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка организации).

Статья: Комментарий к Письму Социального фонда России от 19.03.2024 N 14-20/12017 <Может ли отец получить пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком, пока мать находится в декретном отпуске>

СФР в Письме от 19.03.2024 N 14-20/12017 разъяснил, может ли отец оформить больничный по уходу за ребенком, если мама находится в отпуске по уходу за этим же ребенком.

Ситуация возникла из-за того, что мама сама заболела вместе с ребенком и не может полноценно ухаживать за ним.

Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Северо-Западного округа от 05.02.2024 N Ф07-22449/2023 по делу N А56-21551/2023 <Сотрудник работал на другой работе во время больничного. Что делать с пособием по временной нетрудоспособности?>

Арбитражный суд Северо-Западного округа в Постановлении от 05.02.2024 N Ф07-22449/2023 по делу N А56-21551/2023 разъяснил, когда больничный должен быть уменьшен и пересчитан исходя из МРОТ. Суть спора:

В 2022 году Фонд социального страхования проводил в организации камеральную проверку:

— полноты и достоверности представляемых сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения;

— документов по возмещению расходов на выплату социального пособия на погребение.

Вопрос: Работнице в 2023 г. оформлен отпуск по уходу за ребенком и назначено ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Возможно ли прервать такой отпуск и оформить его заново в 2024 г.? Пересчитывается ли при этом размер пособия по уходу за ребенком? (Консультация эксперта, 2024)

В законодательстве отсутствует запрет на возможность прерывания отпуска по уходу за ребенком, например в связи с предоставлением ежегодного отпуска. Полагаем, что, если работница снова захочет уйти в отпуск по уходу за ребенком, нужно будет заново рассчитать пособие по уходу за ребенком.

Вопрос: Может ли работница, которая досрочно вышла на полный рабочий день у предыдущего работодателя, продолжить получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет при смене работы? Как правильно оформить документы?

По нашему мнению, может. Отдельного алгоритма в данной ситуации законодательно не предусмотрено. Полагаем, что в данном случае работодателю необходимо соблюсти порядок оформления отпуска по уходу за ребенком в обычном порядке, а работнику нужно подать заявление о выплате пособия новому работодателю.

 

Вопрос: Об исправлении ошибок в сведениях по форме ЕФС-1. (Письмо СФР от 19.04.2024 N 19-20/18046)

При этом если ошибки выявлены при представлении подраздела 1.2 «Сведения о страховом стаже» или подраздела 1.3 «Сведения о заработной плате и условиях осуществления деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений», то исправленные сведения по застрахованным лицам, у которых выявлены ошибки или несоответствие Ф.И.О. и СНИЛС, представляются с типом сведений «Исходная».

Статья: Отпуск по уходу за ребенком мачехе, фактически ухаживающей за ребенком (Ливена С.В.)

Сегодня мы рассмотрим вопрос о предоставлении отпуска по уходу за ребенком лицу, которое фактически ухаживает за ребенком, но не является его родственником, на примере конкретной ситуации:

«Наша сотрудница вышла замуж за нашего же работника, у которого жена умерла при родах. У мужчины на руках двойня — дети до трех лет, он находится в отпуске по уходу за ребенком.

Читать далее…

Интервью: Геннадий Черемных: «Нужен ли нотариату новый закон?» («Нотариус», 2024, N 2)

Сегодня подобных объективных побудительных причин для реформирования нотариата просто нет. В нотариальных конторах нет очередей, нет массового недовольства граждан, нет серьезных нареканий к работе нотариусов и со стороны местных органов власти, и даже со стороны Министерства юстиции, ответственного в том числе и за это направление своей деятельности. В декабре 2022 года также в стенах Совета Федерации работу нотариусов страны высоко оценил первый заместитель министра, а 6 декабря 2023 года и сам Министр.

Статья: Перспективы развития цифрового нотариата в России (Каймакова Е.В.)

Статья посвящена перспективам развития цифрового нотариата в Российской Федерации. Стремительное внедрение цифровых технологий в деятельность нотариата требует детального рассмотрения, необходимо проанализировать, в каком направлении будет развиваться цифровая модернизация нотариата. При проведении исследования использовались частнонаучные методы, а также сравнительный анализ, литературный обзор, толкование норм права, дедукция, индукция. По итогам исследования дано авторское определение дефиниции «цифровизация нотариата», выделены основные направления цифровизации нотариата, доказано, что разработка и внедрение приложения «Мобильный нотариат» позволят гражданам получать юридические услуги, не выходя из дома или офиса, расширят возможности современного нотариата.