Новости

Между двумя служащими произошел конфликт. Один из них обратился к руководителю с требованием привлечь другого к дисциплинарной ответственности. У второго чиновника запросили пояснения. Служащих рассадили по разным кабинетам. Требовавший проверки чиновник оспорил бездействие нанимателя в суде, однако проиграл.

8-й КСОЮ отметил, что представитель нанимателя рассмотрел докладную записку, проверил информацию и не нашел оснований для ответственности.

Читать далее…

На общественное обсуждение вынесли проект стандарта «Внутренний контроль». Предполагается, что до 31 декабря 2025 года учреждения должны разработать и утвердить политику и внутренние документы, основанные на новых требованиях. При этом до 2028 года за ошибки, допущенные при внутреннем контроле, не будут наказывать.

Читать далее…

Работнику объявили 2 выговора, а затем расторгли трудовой договор за неоднократное неисполнение обязанностей. Действия организации он оспорил.

Две инстанции сочли увольнение законным, но кассация с ними не согласилась. Среди прочего она подчеркнула: сотруднику со значительным опытом все взыскания вынесли за небольшой промежуток времени — 6 месяцев.

Читать далее…

Организация обратилась в суд, чтобы признать безнадежной к взысканию недоимку по налогам. Арбитры заявление удовлетворили. Они учли такие факты:

— налоговики принимали меры принудительного взыскания, в т.ч. выносили решение о взыскании за счет имущества;

— исполнительные документы пристав возвратил инспекции, поскольку у должника нет имущества;

— повторно за возбуждением исполнительного производства налоговики обратились по истечении срока предъявления исполнительного документа, поэтому пристав им отказал.

Читать далее…

При проверке СФР выяснил, что у застрахованного была инвалидность. Однако в электронных реестрах, которые направил страхователь, эта информация не указана. Работодатель настаивал, что не знал об инвалидности сотрудника. Фонд начислил штраф и решил через суд вернуть переплату пособия по больничному.

Первая инстанция и апелляции согласились с проверяющими: из документов нельзя установить, что общество запрашивало, а работник скрыл сведения об инвалидности.

Читать далее…

Сотрудник получил профзаболевание из-за долгого воздействия производственного шума. По соглашению с ним организация выплатила компенсацию морального вреда. Специалист решил, что она должна быть выше, и обратился в суд.

Три инстанции подтвердили, что основания для взыскания есть. Отметили, что наличие соглашения с работодателем не может ограничивать право истца на возмещение вреда.

Читать далее…

На общественное обсуждение вынесли проекты с обновленными перечнями стран (территорий):

— с которыми автоматически обмениваются финансовой информацией;

— которые не обмениваются информацией для целей налогообложения с РФ;

— с компетентными органами которых обмениваются страновыми отчетами.

Первый перечень предлагают дополнить государствами: Армения, Камерун, Руанда и Ямайка и территорией Ниуэ.

Читать далее…

Повышенный тариф страховых взносов уменьшил суд. Фонд вернул излишне взысканные взносы, но не выплатил проценты. Страхователь обратился в суд. Три инстанции его поддержали.

Суды посчитали начисление процентов правомерным. Они излишне взысканы, а не излишне уплачены по уведомлению фонда.

Читать далее…

Ведомство скорректировало отчет о финансовых вложениях и обязательствах.

Расширили раздел 2. Теперь полученные займы нужно отражать в разрезе долгосрочных (строки 500 — 590) и краткосрочных (строки 600 — 690). Отдельно выделяют выпущенные долговые ценные бумаги и кредиты (займы) от других организаций и населения.

Читать далее…

Ограничение касается граждан, которые открыли валютный счет или вклад до 9 марта 2022 года. Лимит на снятие — 10 тыс. долл. США либо эквивалент в евро. Валюта вклада или счета неважны. Главное, чтобы гражданин не воспользовался этим правом ранее. Остаток можно получить в рублях.

Также для банков продлили запрет взимать с граждан комиссию при выдаче валюты со счетов и вкладов.

Читать далее…