Новости

Постановление Губернатора Самарской области от 17.09.2024 N 354

«О предоставлении в 2024 году ежемесячной денежной выплаты отдельным категориям работников отделений почтовой связи Управления Федеральной почтовой связи Самарской области акционерного общества «Почта России», расположенных в сельских населенных пунктах Самарской области»

Установлено, что: максимальный размер ежемесячной денежной выплаты работникам составляет 10000 рублей; размер ежемесячной денежной выплаты работникам определяется исходя из указанного размера ежемесячной денежной выплаты пропорционально времени выполнения работником должностных обязанностей в течение календарного месяца…

Постановление Правительства Самарской области от 16.09.2024 N 680

«О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 18.02.2009 N 53 «О Порядках предоставления за счет средств областного бюджета Губернских премий и грантов в области культуры и искусства»

Установлено, что ежегодно присуждается не более 10 премий в области культуры и искусства (далее — премии): 5 премий ведущим деятелям культуры Самарской области в размере 250000 рублей каждая; 5 премий молодым деятелям культуры Самарской области в размере 150000 рублей каждая.

Постановление Правительства Самарской области от 16.09.2024 N 678 «О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 25.10.2019 N 751 «О формировании, предоставлении и распределении субсидий из областного бюджета местным бюджетам»

В случае если субсидии местным бюджетам предоставляются в целях реализации национальных проектов и предполагается заключение муниципальных контрактов (контрактов), порядки предоставления и распределения каждой субсидии из областного бюджета местным бюджетам должны содержать норму о заключении муниципальных контрактов (контрактов): до 1 апреля в отношении субсидий…

Постановление Правительства Самарской области от 13.09.2024 N 675

«О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 27.10.2021 N 813 «Об установлении отдельного расходного обязательства Самарской области и утверждении Порядка предоставления грантов в форме субсидий из областного бюджета, в том числе формируемых за счет планируемых к предоставлению в областной бюджет средств федерального бюджета, юридическим лицам..»

Скорректированы положения, устанавливающие: требования к участникам конкурсного отбора, а также к документам, подтверждающим соответствие участника конкурсного отбора требованиям; порядок формирования и подачи участниками конкурсного отбора заявок, внесения в них изменений; порядок рассмотрения и оценки заявок участников конкурсного отбора; осуществление контроля за соблюдением порядка и условий предоставления гранта и ответственность за их нарушение.

Вопрос: Я написала заявление об увольнении 29.07.2024, увольнение прошло 12.08.2024. Вместо отработки находилась на больничном, больничный закрыла 12.08.2024. В течение какого времени мне должны оплатить больничный за первые 3 дня и расчетные?

Ответ: Произвести окончательный расчет с вами работодатель обязан был непосредственно в день увольнения. Выплатить пособие по временной нетрудоспособности работодатель обязан в дни выплаты заработной платы.

Вопрос: Ушла на больничный в день увольнения. В итоге работодатель оплатил только один день (увольнения) нахождения на больничном, СФР оплатил за остальные дни (спустя 3 дня после увольнения) компенсацию в размере 60%. Как верно должен рассчитываться больничный, если в день увольнения открыла больничный? Куда обращаться за корректировкой (если она положена)?

Ответ: Работодатель обязан был оплатить вам не 1 день временной нетрудоспособности, а 3 дня. Если он этого не сделал, то за защитой своих прав вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда — государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.

Читать далее…

Вопрос: О продлении отпуска по уходу за ребенком до 4,5 года при достижении им возраста трех лет. (Письмо Минтруда России от 13.08.2024 N 14-6/ООГ-4858)

Чтобы работник занимался уходом за ребенком старше трех лет, работодатель может предоставить другие виды отпусков, которые полагаются этому работнику, на основании заключенного коллективного договора.

Постановление Арбитражного суда Центрального округа от 12.08.2024 N Ф10-3084/2024 по делу N А09-11331/2023

Требование: Об отмене приказа органа Фонда пенсионного и социального страхования об отказе в установлении скидки к страховому тарифу.

Обстоятельства: При расчете показателей был учтен страховой случай, произошедший с работником общества, который попал в ДТП, исполняя трудовые обязанности.

Решение: Требование удовлетворено, поскольку, согласно приговору, работник общества (водитель) являлся потерпевшим по уголовному делу, которому действиями виновного лица были причинены телесные повреждения.

Читать далее…

Постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 03.09.2024 N Ф03-3802/2024 по делу N А24-5558/2023

Требование: О взыскании излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения.

Обстоятельства: Фондом установлено, что страхователем суммы материальной помощи излишне включены в средний заработок при исчислении пособий по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам. Излишне выплаченные суммы страхователем не возвращены.

Решение: Требование удовлетворено, так как подтверждено необоснованное включение в расчет среднего заработка сумм материальной помощи.

Постановление Администрации г. Ростова н/Д от 02.09.2024 N 1062

«Об установлении дополнительной меры социальной поддержки в виде ежемесячной компенсации (частичной компенсации) расходов за наем жилого помещения»(вместе с Порядком)

Утвердить Порядок предоставления дополнительной меры социальной поддержки в виде компенсации (частичной компенсации) расходов за наем жилого помещения педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций города Ростова-на-Дону согласно приложению к постановлению.