Ответ: Первые три дня временной нетрудоспособности работодатель обязан оплатить работнику в дни выплаты заработной платы. Остальной период временной нетрудоспособности оплачивается Фондом пенсионного и социального страхования РФ.
Ответ: Полагаем, что за работницей сохраняется право на получение пособия по уходу за ребенком возраста до полутора лет.
Да, имеет право.
Обоснование: В соответствии с ч. 3 ст. 256 Трудового кодекса РФ право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется, в случае если женщина или лица, указанные в ч. 2 ст. 256 ТК РФ, выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя.
В случае выхода работника на работу из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком за ним сохраняется, передавать информацию органам СФР не требуется.
По нашему мнению, работнику, восстановленному на работе, пособие по временной нетрудоспособности должно быть выплачено за весь период нетрудоспособности.
В пункте 6 Правил N 781 не конкретизируется форма собственности, организационно-правовая форма организации или ведомственная подчиненность, в составе которой функционируют соответствующие структурные подразделения.
Во всех случаях принятие нормативных правовых актов о тождественности профессиональной деятельности обусловлено сохранением права на досрочную пенсию соответствующих работников в связи с произошедшим в централизованном порядке переименованием или изменением организационно-правовой формы учреждений, включенных в списки, с учетом которых предоставляется право на досрочное пенсионное обеспечение.
«Учитывая изложенное, при осуществлении выплат физическим лицам, применяющим специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», с которыми заключены договоры гражданско-правового характера, содержащие условие об уплате страховых взносов (в случае если самозанятый не передал организации-заказчику чек), страхователями должен представляться подраздел 1.1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности» формы ЕФС-1 с указанием кадровых мероприятий «НАЧАЛО ДОГОВОРА ГПХ» и «ОКОНЧАНИЕ ДОГОВОРА ГПХ».
«О внесении изменений в Правила формирования списков граждан, имеющих право быть принятыми в члены жилищно-строительных кооперативов в целях обеспечения жильем в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2008 г. N 161-ФЗ «О содействии развитию жилищного строительства, созданию объектов туристской инфраструктуры и иному развитию территорий», утвержденные приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 3 мая 2024 г.
Департамент правовой и международной деятельности Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации направляет сведения об утративших силу актах СФР и актах ПФР для их актуализации согласно приложению.
