Новости

Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 07.04.2025 N 63-ФЗ. См. справку к редакции.

Что изменилось: установлены случаи, когда работодатель вправе привлекать работника в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и праздничные дни в период летних каникул.

Дата вступления в силу: 01.09.2025

Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 07.04.2025 N 64-ФЗ.

Читать далее…

Форма: Сведения об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста, предоставляемые при обращении заявителя за государственной услугой «Информирование граждан об отнесении к категории граждан предпенсионного возраста» (рекомендуемый образец) (Приказ СФР от 27.12.2024 N 2683) {КонсультантПлюс}

Форма: Решение об отказе в осуществлении компенсации расходов на проезд к месту санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации лица, указанного в части 10 статьи 7 Федерального закона «О бюджете Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов», в центре реабилитации Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и обратно (рекомендуемый образец) (Приказ СФР от 24.02.2025 N 206) {КонсультантПлюс}

Форма: Решение об осуществлении компенсации расходов на проезд к месту санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации лица, указанного в части 10 статьи 7 Федерального закона «О бюджете Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов», в центре реабилитации Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и обратно (рекомендуемый образец) (Приказ СФР от 24.02.2025 N 206) {КонсультантПлюс}

Форма: Заявление для размещения в государственной информационной системе «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере» сведений о транспортном средстве, управляемом инвалидом, или транспортном средстве, перевозящем инвалида и (или) ребенка-инвалида (Приказ СФР от 04.03.2025 N 244) {КонсультантПлюс}

Форма: Запрос сведений из государственной информационной системы «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере» о мерах социальной защиты (поддержки), социальных услугах, иных социальных гарантиях и выплатах (для заявителя, обратившегося лично; для заявителя, обратившегося через законного представителя; для заявителя, обратившегося через уполномоченного представителя) (Приказ СФР от 03.03.2025 N 235) {КонсультантПлюс}

Форма: Запрос гражданина о предоставлении сведений об отнесении к категории граждан предпенсионного возраста (для заявителя, обратившегося лично; для заявителя, обратившегося через законного представителя; для заявителя, обратившегося через уполномоченного представителя) (Приказ СФР от 27.12.2024 N 2683) {КонсультантПлюс}

Форма: Выписка, содержащая сведения из государственной информационной системы «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере» о мерах социальной защиты (поддержки), социальных услугах, иных социальных гарантиях и выплатах (рекомендуемый образец) (Приказ СФР от 03.03.2025 N 235) {КонсультантПлюс}

В части изменений, внесенных в Решение N 2712, ограничение срока представления согласованного заявления работодателя «не ранее 1 июня 2025 года» исключено.

Таким образом, в случае поступления заявления работодателя на согласование в орган службы занятости оно, по результатам согласования, направляется в Фонд в течение трех месяцев с даты подписания трудового договора с инвалидом, трудоустроенным на оборудованное рабочее место.

Читать далее…

«Об утверждении Административного регламента Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги «Информирование граждан об отнесении к категории граждан предпенсионного возраста»

Утвердить прилагаемый Административный регламент Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги «Информирование граждан об отнесении к категории граждан предпенсионного возраста»