Новости

Возбуждать и рассматривать уголовные дела о клевете без квалифицирующих признаков будут в порядке частно-публичного обвинения. Пока такие дела подпадают под частное обвинение.

Изменения среди прочего означают следующее:

— потерпевший от клеветы или его представитель не сможет быть обвинителем. Им станет прокурор;

— дела больше не будут автоматически прекращаться из-за примирения;

— при оправдании подсудимого суд не сможет взыскать процессуальные издержки с лица, по жалобе которого началось производство по делу.

Читать далее…

По проекту участники ДТП, между которыми есть разногласия (о вине, повреждениях и т.д.), смогут оформить европротокол на сумму в пределах 200 тыс. руб. Речь идет о ситуациях, когда аварию зафиксировали одним из способов: с помощью системы ГЛОНАСС или через специальное ПО, например Госуслуги.

Сейчас в таких случаях максимальный размер возмещения — 100 тыс.

Читать далее…

Производители обуви, упакованной воды, шин и духов будут направлять в систему «Честный знак» дополнительную информацию. Им придется указывать, в частности, КПП по месту ведения деятельности и глобальный уникальный идентификатор объекта в адресном госреестре. Поправки к отраслевым правилам маркировки вступят в силу с начала осени.

Читать далее…

По проекту суд назначит экспертизу по ходатайству участника дела лишь после того, как тот внесет за нее плату на спецсчет. Исключение — случай, когда заявителя-гражданина полностью либо частично освободили от таких расходов.

Если деньги не поступят в срок, который определил суд, он сможет отклонить ходатайство об экспертизе.

Читать далее…

Учреждение закупило беседки, видеокамеры и парковые диваны для благоустройства территории. Для покупки использовали средства с подстатьи 225 КОСГУ, при этом работы по установке активов не проводили. Учреждение должно было перераспределить обязательства на подстатью 310 КОСГУ, но не сделало этого.

Проверяющие посчитали это нарушением учета и нецелевым расходом.

Читать далее…

Поправки направлены в том числе на усиление казначейского контроля и развитие цифровой инфраструктуры. Среди новшеств можно выделить такие:

— в Бюджетный кодекс включат новую главу об информационном обеспечении бюджетного процесса, которая закрепит работу системы «Электронный бюджет» (п. 12 ст. 1 проекта);

— казначейский мониторинг распространят на всех участников системы казначейских платежей.

Читать далее…

Госслужащего уволили из-за длительного отсутствия на работе по состоянию здоровья (более 4 месяцев). Чиновник посчитал, что увольнение незаконно, и обратился в суд, но опоздал с подачей обращения более чем на год. Он обосновал пропуск срока своей болезнью и болезнью несовершеннолетних детей. Кроме того, он ездил в другой регион, чтобы ухаживать за нетрудоспособными родителями-инвалидами.

Читать далее…

В рамках пилотного проекта организации и ИП могут сдавать электронную отчетность через сайт ФНС до 1 июля 2026 года.

Напомним, не всю отчетность можно подать таким способом. Исключение, в частности, декларация по НДС.

Документ: Приказ ФНС России от 06.06.2025 N ЕД-7-26/508@

При проверке СФР посчитал, что организация не включила в базу ряд выплат, в частности повышенные пособия по временной нетрудоспособности за первые 3 дня. Страхователю доначислили взносы и оштрафовали.

Суды с фондом не согласились:

— наличие трудовых отношений не говорит о том, что все выплаты работникам — оплата труда;

— суммы, начисленные не за результаты труда, а по иным основаниям, в базу не включают;

— фонд не доказал, что переплата пособий зависела от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения работы;

— суммы, которые работодатель выплачивает из своих средств за первые 3 дня больничного, — госпособие, его не облагают взносами;

— выплата увеличенных пособий не меняет их статус как страхового обеспечения.

Читать далее…

Организация выплачивала средний заработок за дополнительные выходные для ухода за детьми-инвалидами. Суммы она не облагала взносами. Фонд решил, что страхователь занизил базу.

Суды с фондом не согласились:

— дополнительные выходные связаны с жизненными обстоятельствами работника, а не его трудовой функцией;

— работодатель платит не за труд и не обеспечивает условия труда, а выполняет соцобязательства по ТК РФ.

Читать далее…