Новости

Ведомство рассказало, что центры «Мой бизнес» https://xn--90aifddrld7a.xn--p1ai/ принимают заявки на участие в федеральной программе «Серебряный старт» https://xn--80ablavxscdbhmc4joc.xn--p1ai/. Она направлена на развитие предпринимательства среди граждан старшего возраста.

Программа предусматривает комплексную поддержку, в т.ч. обучение и грантовое финансирование бизнес-проектов. Она ориентирована на сферы, где опыт старшего поколения может быть наиболее востребован.

Читать далее…

Организация в сентябре 2023 года провела сверку расчетов по налогам, которая показала, что есть переплата более 3 лет. Налогоплательщик обратился за возвратом сумм, но получил отказ. Ему предложили урегулировать вопрос в суде.

Три инстанции в возврате отказали. Организация пропустила срок на обращение с требованием о возврате, оснований для восстановления срока нет.

Читать далее…

Уточнение списка судебных решений с помощью фильтров по тематике и по количеству упоминаний нормы

Когда сотрудник был в ежегодном отпуске, его пригласили в офис, чтобы успеть за 2 месяца до сокращения вручить уведомление. Он пришел, но с документами ознакомиться отказался, это зафиксировали в акте. Бумаги направили почтой. После увольнения работник обратился в суд.

Кассация сочла, что организация не соблюла срок предупреждения о сокращении.

Читать далее…

С 6 сентября 2025 года, чтобы привлечь к труду высококвалифицированного специалиста из-за рубежа, ходатайство надо направлять по обновленной форме. В ней придется отмечать дополнительные сведения о работодателе, а также указывать условия, на которых нанимают иностранца.

Документы: Приказ МВД России от 15.07.2025 N 463

На время отпуска по уходу за ребенком за специалистом сохраняют место работы. Остается в силе и договор о полной коллективной матответственности. Обязанности специалиста на период его отпуска можно поручить другому лицу. В этом случае новый работник подписывает договор и указывает дату вступления в коллектив (бригаду).

Так ведомство разъяснило вопрос о том, нужно ли исключать из матответственного коллектива сотрудника, который уходит в отпуск по уходу за ребенком.

Читать далее…

По соглашению сотрудник и работодатель могут разделить ежегодный отпуск. Количество частей закон не ограничивает. Главное, чтобы одна из них была не меньше 14 календарных дней.

Отметим, подход разделяет и Роструд, однако он не советует чрезмерно дробить отпуск.

Документ: Письмо Минтруда России от 17.07.2025 N 14-6/В-887

Контролирующие органы начнут передавать в другие ведомства сведения о некоторых нарушениях. Отдельные объекты при вводе в эксплуатацию автоматически получат высокую категорию риска. Изменения заработают 5 сентября 2025 года.

Если при профилактическом мероприятии установят, что проектные и технические документы не соответствуют техрегламенту о пожарной безопасности, сведения о нарушениях направят в прокуратуру, орган власти региона и Ростехнадзор для реагирования.

Читать далее…

С 1 сентября снова нельзя вывозить из РФ товарные бензины с кодами 2710 12 411 0 — 2710 12 590 0 по ТН ВЭД ЕАЭС.

Антикризисная мера не затронет, в частности:

— вывоз бензина физлицами для личных нужд;

— международные транзитные перевозки, которые начинаются и заканчиваются вне РФ;

— экспорт в октябре товаров, если при расчете ставок вывозных таможенных пошлин коэффициент n равен 0 руб.

Читать далее…