Средство размещения, которое предоставляет места физлицам для временного проживания, может применять ставку НДС 0%. Для этого оно должно:
— соответствовать определению средства размещения из Закона об основах туристской деятельности;
— пройти классификацию согласно ст. 5.1 этого закона и положению о классификации средств размещения.
Тарифная квота на вывоз зерновых культур из РФ за пределы ЕАЭС будет действовать с 15 февраля по 30 июня 2026 года. Решение позволит поддержать оптимальный баланс между внутренним рынком зерновых и поставками этой продукции за рубеж. Его приняли с учетом прогнозных показателей производства и потребления зерновых культур на российском рынке.
Страхователь подал заявление о финансировании мер по сокращению травматизма. Фонд отказал в выплате всей суммы из-за недостоверной информации в документе. На момент санаторно-курортного лечения одного из работников у его справки по форме 070/у истек срок. Правила финансирования предупредительных мер не позволяют принять решение о частичном выделении денег.
Одно из условий освобождения от НДС общепита такое: среднемесячный размер выплат физлицам по РСВ за предшествующий год не ниже среднемесячной зарплаты в регионе. Зарплату берут по виду деятельности из класса 56 раздела I ОКВЭД 2.
Минфин указал, что НК РФ не требует сравнения по подклассам 56.1, 56.2, 56.3 класса 56.
Аудитор: Поролло Елена Валентиновна
Дата: 28 января 2026 года Время: с 10:00 до 17:00
Примечание: Вопросы принимаются заранее, до 27 января 2026 года включительно.
Фонд утвердил новые формы персонифицированного учета, а также порядок их заполнения и форматы. Приказ вступает в силу 30 декабря 2025 года. Среди обновленных документов:
— АДВ-1;
— АДВ-2;
— АДВ-3;
— СЗВ-К;
— порядок заполнения форм;
— их форматы.
СФР скорректировал единую форму ЕФС-1 и порядок ее заполнения. Предусмотрели такие новшества:
— в подразделе 1.2 раздела 1 убрали тип сведений «Назначение выплат по ОСС». Это значит, что не нужно подавать данные о сотрудницах, которые уходят в декрет или отпуск по уходу за ребенком;
— ввели новые коды.
В Госдуму внесли проект, который предусматривает увеличение лимита сверхурочных работ до 240 ч в год, если это зафиксировано в коллективном договоре или отраслевом соглашении (с. 3 проекта). Планируют, что новшество заработает 1 марта 2026 года (с. 10 проекта).
Действующий лимит (120 ч в год) останется для сотрудников, которые трудятся:
— в государственных и муниципальных учреждениях по внутреннему совместительству более чем на 1/4 месячной нормы рабочего времени;
— на работах с вредными условиями труда 3 и 4 степеней.
