Новости

Трудовой договор

Роструд считает, что при временном переводе на другую должность не стоит снижать зарплату
Ведомству задали вопрос: сколько платить сотруднику, если в связи с производственной необходимостью его временно переводят на нижестоящую должность.
Роструд разъяснил, что правила оплаты труда при временном переводе урегулированы только в частных случаях, например при чрезвычайных обстоятельствах.

Читать далее…

Руководителю

Рассмотрен вопрос о введении обязательной вакцинации против коронавируса в регионах
Сообщается, в частности, что главные государственные санитарные врачи субъектов РФ принимают решения о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям, при эпидемическом неблагополучии, возникновении ЧС различного характера, в очагах инфекционных болезней (в виде мотивированных постановлений о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан) с учетом ситуации и особенностей, которые имеют место в конкретном субъекте РФ.

Читать далее…

Организация деятельности

Уточнен порядок предоставления грантов частным медицинским организациям на оказание медико-социальных услуг лицам в возрасте 65 лет и старше в рамках реализации пилотного проекта
Гранты предоставляются на основании соглашения, заключаемого Минтруда России с частными медицинскими организациями, прошедшими конкурсный отбор, в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами «Электронный бюджет» в соответствии с типовой формой.

Читать далее…

Организация деятельности

Кредитным организациям необходимо в отношении клиентов — юридических лиц, являющихся некоммерческими организациями (в частности, ТСЖ), устанавливать персональный состав всех органов управления, структура которых предусмотрена учредительными документами
Сообщается, в частности, что в соответствии со статьей 144 Жилищного кодекса РФ органами управления товарищества собственников жилья (ТСЖ) являются общее собрание членов товарищества, правление товарищества.

Читать далее…

Организация деятельности

Разъяснен порядок ведения ФНП Реестра распоряжений об отмене доверенностей, выданных в простой письменной форме
Для публикации сведений об отзыве доверенности в новом реестре доверители должны будут направить соответствующее распоряжение в Федеральную нотариальную палату. Сделать это можно будет через интернет-портал ФНП, предварительно подписав распоряжение усиленной квалифицированной электронной подписью.

Читать далее…

Ответственность

Неустойка: что это, для чего и как применить
Неустойка — один из способов обеспечить исполнение обязательства. Это денежная сумма, установленная законом или договором, которую должник обязан уплатить кредитору, если нарушит конкретное обязательство перед ним. Кредитору при этом даже не нужно доказывать свои убытки.
Неустойки бывают разных видов.

Читать далее…

223-ФЗ

Увеличен с 20% до 25% годовой объем закупок по Закону 223-ФЗ у субъектов МСП
Соответствующее изменение внесено в Постановление Правительства РФ от 11 декабря 2014 г. N 1352 «Об особенностях участия субъектов малого и среднего предпринимательства в закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц».

Читать далее…

Судебная практика

Суды выяснили, когда акты приемки без некоторых реквизитов подойдут для госзакупки с доптребованиями
Заявку участника госзакупки с доптребованиями отклонили. В подтверждение опыта он представил копии исполненного контракта и актов выполненных работ. В этих актах не указаны должность лица, который совершил сделку, и его Ф.И.О.

Читать далее…

Отчетность

Как правильно подать СЗВ-ТД при приеме и увольнении директора ООО
Назначение формы СЗВ-ТД — контролировать движение работников по трудовым договорам. Прием и увольнение генерального директора в ООО происходит по особым правилам, и обществу важно правильно выбрать дату представления отчета СЗВ-ТД в связи с этим событием.

Читать далее…

Отпуск

ИП и право на отдых. Отпуска работников индивидуального предпринимателя
Среди индивидуальных предпринимателей (ИП) порой встречается мнение, что они не обязаны предоставлять отпуска работникам. Эта точка зрения в корне неверна. Им, как и юридическим лицам, необходимо знать и соблюдать трудовое законодательство.