Новости

Аналитическая записка

26.08.2022
< 1 мин.
0

Ситуация 1: Докажите, что вы именно этот товар у нас купили!

Для кого (для каких случаев):
Поленились с идентификацией поставляемого товара.
Сила документа:
Постановление Арбитражного Суда Округа РФ.

Ситуация 2: Верните КАМАЗ!

Для кого (для каких случаев):
Наше имущество бесплатно зависло в чужом пользовании.

Готовое решение: Как с 1 сентября 2022 г. организовать проверку знания требований охраны труда в организации после обучения требованиям охраны труда

25.08.2022
< 1 мин.
0

После каждого обучения требованиям охраны труда проводите проверку знания требований охраны труда. Для этого создайте, например, единую комиссию. В нее можно включить, в частности, руководителей и специалистов структурных подразделений.

Результаты проверки оформите протоколом.

Если работник отсутствовал на проверке или показал неудовлетворительные знания, отстраните его от работы (не допускайте к ней).

Готовое решение: Как учреждению в 2023 г. заполнить извещение о трансферте, передаваемом с условием, по форме 0510453

25.08.2022
< 1 мин.
0

Извещение о трансферте (ф. 0510453) заполняйте по утвержденной форме. Составляйте его по каждому трансферту, передаваемому с условием передачи активов, в том числе по субсидиям, которые предоставляются государственному (муниципальному) учреждению.

По общему правилу документ формируется в электронном виде. В некоторых случаях его можно составить на бумажном носителе.

Готовое решение: Как организовать и провести с 1 сентября 2022 г. обучение по использованию (применению) СИЗ

25.08.2022
< 1 мин.
0

Обучение по использованию (применению) СИЗ проводится в отношении тех работников, которые их применяют. Имеются в виду СИЗ, применение которых требует практических навыков.

Обучение возможно как у работодателя, так и в сторонней организации (ИП).

Обучение проводится не реже одного раза в три года.

Готовое решение: Как с 1 сентября 2022 г. проводить инструктажи по охране труда на рабочем месте

25.08.2022
< 1 мин.
0

Выделяют три вида инструктажа по охране труда на рабочем месте: первичный, повторный, внеплановый.

Для их проведения необходимо выполнить ряд действий, в том числе разработать и утвердить порядок регистрации инструктажей по охране труда и формы их документирования.

Любой инструктаж по охране труда на рабочем месте нужно завершить проверкой знания требований охраны труда.

Готовое решение: Как с 1 сентября 2022 г. провести целевой инструктаж по охране труда

25.08.2022
< 1 мин.
0

Целевой инструктаж требуется, например, перед выполнением работ по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций. Формы и методы его проведения вы определяете сами.

Заканчивается целевой инструктаж проверкой знания требований охраны труда. Работник, который показал неудовлетворительные знания, не допускается к работе, для выполнения которой проводился целевой инструктаж (отстраняется от нее).

Готовое решение: Какие бывают виды инструктажей по охране труда

25.08.2022
< 1 мин.
0

Инструктажей по охране труда всего пять: вводный, первичный и повторный на рабочем месте, внеплановый и целевой.

Вводный и первичный инструктажи проводятся, как правило, при приеме на работу, а повторный — уже в процессе работы (для проверки имеющихся у работника знаний). Причем ряду офисных работников, работающих за компьютером и с оргтехникой, проходить первичный и повторный инструктажи не требуется.

Готовое решение: Как с 1 сентября 2022 г. провести вводный инструктаж по охране труда

25.08.2022
< 1 мин.
0

Вводный инструктаж по охране труда обязаны проводить все работодатели.

Такой инструктаж проводится с вновь принятыми работниками и другими лицами, участвующими в вашей производственной деятельности (командированные к вам работники, практиканты).

Для проведения вводного инструктажа необходимо выполнить ряд действий, в том числе разработать и утвердить программу проведения вводного инструктажа.

Готовое решение: Как с 1 января 2023 г. налоговые агенты исчисляют и уплачивают налог

25.08.2022
< 1 мин.
0

НДС налоговые агенты — покупатели товаров (работ, услуг) начисляют по расчетным ставкам: 20/120 или 10/110. Для прочих налоговых агентов действует специальный порядок. Налог уплачивайте по завершении квартала, в котором вы его удержали.

Налог на прибыль рассчитывайте в зависимости от вида дохода (дивиденды или иной доход) и получателя (иностранная или российская организация).

Готовое решение: Когда в гражданском и арбитражном процессе суд может оставить иск без движения и какие последствия это влечет

25.08.2022
< 1 мин.
0

В целом основания и последствия для обоих процессов схожи, но есть и различия. Например, арбитражный суд может оставить без движения иск, если истец не указал нормативное обоснование своих требований к ответчику. Гражданский процессуальный кодекс РФ такой возможности не предусматривает.

В случае оставления иска без движения как арбитражный суд, так и суд общей юрисдикции выносит соответствующее определение.