Новости

Утвердили порядок эвакуации работников при чрезвычайных ситуациях

26.09.2022
< 1 мин.
0

1 марта 2023 года вступают в силу правила эвакуации граждан при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера или угрозе их возникновения. Отметим некоторые мероприятия, которые проводят работодатели.

Решение об эвакуации может принять в том числе руководитель организации. Он определяет:

места сбора и (или) посадки на транспорт;
перечень материальных и культурных ценностей;
маршруты, способы и сроки эвакуации граждан и ценностей;
список транспорта;
перечень пунктов временного размещения и питания;
места хранения ценностей.

Для физлиц и ИП хотят продлить срок обращения за потребительскими кредитными каникулами

26.09.2022
< 1 мин.
0

Вероятно, граждане и ИП смогут до 31 марта 2023 года потребовать, например, от банка или МФО максимум 6-месячную отсрочку платежей по кредитам или займам. Проект подготовил Минфин. Общественное обсуждение документа завершат 3 октября.

Сейчас по закону обратиться за каникулами можно до 30 сентября.

Ипотека в долевом строительстве: ограничат выдачу кредитов с низким первоначальным взносом

26.09.2022
< 1 мин.
0

ЦБ РФ установил надбавки к коэффициентам риска по рублевым кредитам с первоначальным взносом не выше 10% на покупку физлицами объектов долевого строительства. Надбавки в размере 2,0 будут действовать для кредитных и процентных требований, которые возникнут с 1 декабря. Показатель долговой нагрузки заемщика не имеет значения.

С 21 сентября объявили частичную мобилизацию

26.09.2022
< 1 мин.
0

Президент объявил в стране частичную мобилизацию. Он постановил призвать граждан РФ на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы РФ. Те, кого так призвали, имеют статус военнослужащих по контракту.

Основания увольнения с военной службы граждан, которых на нее призвали по мобилизации, и военнослужащих по контракту такие:

— гражданин достиг предельного возраста пребывания на военной службе;

— военно-врачебная комиссия признала его негодным к военной службе.

Справку о зарплате у прежнего работодателя планируют отменить

26.09.2022
< 1 мин.
0

По проекту Минтруда утратят силу ряд документов, среди которых приказ об утверждении формы справки о зарплате и иных выплатах за 2 календарных года, которые предшествовали прекращению работы или обращению за такой справкой. На сайте ведомство пояснило: для расчета больничного сведения о зарплате работодатели будут представлять налоговикам, а те — передавать информацию в социальный фонд.

С 1 января организации должны сообщать в инспекцию о транспорте и недвижимости по новой форме

26.09.2022
< 1 мин.
0

ФНС утвердила новую форму сообщения о наличии у организации транспорта или недвижимости, с которой нужно платить налог по кадастровой стоимости. Установили также порядок заполнения сообщения и формат его представления в электронной форме.

По сравнению с действующими правилами можно выделить такие новшества:

— из разд.

Объединение ПФР и ФСС: разработали форму сведений о персучете и взносах на травматизм

26.09.2022
< 1 мин.
0

ПФР направил на общественное обсуждение проект формы сведений ЕФС-1 о персучете и начисленных взносах на травматизм, а также порядка ее заполнения.

Единую форму разработали из-за объединения ПФР и ФСС. Планируют, что ее начнут применять с 2023 года (п. 2 проекта постановления).

Форма состоит из титульного листа и 2 разделов.

Ключевую ставку снова понизили

26.09.2022
< 1 мин.
0

Банк России на очередном заседании решил: с 19 сентября ключевая ставка равна 7,5%, что на 0,5 процентных пункта ниже предыдущего значения.

Следующее заседание по ключевой ставке намечено на 28 октября.

Документ: Информация Банка России от 16.09.2022

Роструд: нет нарушения в том, что срок выплаты зарплаты увеличился из-за длины месяца

26.09.2022
< 1 мин.
0

Когда в месяце 31 день, интервал между начислениями работникам превышает 15 дней. Ведомство в этом не видит нарушений. Нет необходимости перечислять зарплату на день раньше. Сотрудники должны получать ее в определенные даты, например 5-го и 20-го числа.

В какие дни нужно начислять аванс и вторую часть зарплаты, подскажет путеводитель.

Разъяснили, когда можно уволить сотрудника, который прогулял день после больничного

26.09.2022
< 1 мин.
0

Если работник не вышел на работу после больничного, с ним можно расторгнуть трудовой договор. Делать это следует не ранее даты окончания периода временной нетрудоспособности, хотя последний рабочий день предшествовал болезни. Такие разъяснения выпустил Роструд.

Как уволить за прогул, подскажет готовое решение.

Документы: Письмо Роструда от 30.08.2022 N ПГ/22391-6-1

Какое дисциплинарное взыскание можно объявить за прогул