Новости

Минпромторг предлагает провести эксперимент по исключению технической возможности продавать отдельную пищевую и табачную продукцию с истекшими сроками годности. То же касается товаров, которые ввели в оборот незаконно. Вероятно, мероприятие пройдет с 1 декабря 2022 года по 1 августа 2023 года (с. 1 проекта).

Эксперимент затронет, в частности (с.

Стороны заключили контракт на проектные работы. По его условиям результат на госэкспертизу направлял заказчик. При положительном заключении он оформлял приемку. Моментом завершения работ определили дату, когда заказчик подписал акт приемки.

Проект сдали вовремя, но заключение экспертизы получили, когда срок выполнения работ по контракту истек.

Правительство продлило на 2023 год действие порядка изменения существенных условий контрактов, которые нельзя исполнить по независящим от сторон обстоятельствам.

Речь идет о контрактах на работы по строительству, реконструкции, капремонту, сносу объекта капстроительства или сохранению объектов культурного наследия.

Уточнили также, что изменить цену из-за удорожания стройматериалов можно в прежнем порядке, но только в пределах ЛБО.

Согласно порядку оценки заявок участникам следовало не только подтвердить опыт документами, но и заполнить таблицу по форме.

В ней указывали сведения о наибольшем по стоимости исполненном договоре, в частности: наименование участника, даты заключения договора, начала и окончания работ, цену и номера актов приемки.

Роструд напомнил, что договор о полной матответственности можно заключить с сотрудником, чья должность или работа входит в спецперечень. В нем нет системного администратора и его функций по профстандарту и Общероссийскому классификатору занятий. Поэтому с таким работником нельзя заключить договор о полной матответственности.

Минпросвещения отметило, что занятия «Разговоры о важном» проводят в рамках внеурочной деятельности. По ФГОС ее считают частью образовательных программ начального, основного и среднего общего образования. Значит, регион должен учитывать оплату такой работы учителей при предоставлении межбюджетного трансферта.

Ранее ведомство разъясняло: каждое занятие «Разговоры о важном» педагогу оплачивают как час внеурочной деятельности.

В ТК РФ хотят закрепить, что не является простоем время, когда творческие работники не участвуют, например, в создании, исполнении произведений (п. 3 ст. 1 проекта).

В этот период нужно начислять персоналу не меньше тарифной ставки или оклада и не ниже МРОТ. Речь идет о ситуациях, которые возникли из-за работодателя или по независящим от сторон причинам.

Госорганы предоставили служащим часть отпуска авансом. После отдыха те уволились по своей инициативе. При окончательном расчете не хватило начислений, чтобы удержать лишние выплаты. Бывшие чиновники не вернули деньги добровольно.

По ТК РФ и ГК РФ взыскать долг за неотработанные дни отпуска можно только в случае счетной ошибки или недобросовестности сотрудника.

Наниматель сообщил чиновнику, что тот не прошел испытательный срок, и предложил написать заявление об увольнении по собственному желанию. Сотрудник так и сделал. Чтобы увольнение не посчитали принудительным, госорган решил расторгнуть контракт по соглашению сторон.

Служащего это не устроило, поскольку он не подписывал соглашение. Апелляция, о решении которой мы сообщали весной, признала увольнение незаконным.

Поправки выставили на общественное обсуждение.

В стандарте о планировании контрольных мероприятий хотят закрепить новое основание для корректировки плана (п. 1 изменений). Это можно будет делать в случаях, когда мероприятие нельзя провести из-за поручений или актов:

— Президента РФ;

— Правительства РФ;

— высшего должностного лица субъекта РФ;

— высшего исполнительного органа субъекта РФ;

— главы местной администрации.