Новости

Изменили правила медреабилитации взрослых

17.12.2022
< 1 мин.
0

Минздрав скорректировал порядок медреабилитации взрослых. Поправки вступают в силу 20 декабря.

Главное новшество — возможность проводить реабилитацию без создания отдельного подразделения. Медорганизации 1-й и 2-й групп могут использовать существующие подразделения:

— отделение (кабинет) лечебной физкультуры;

— кабинет медицинского массажа;

— отделение (кабинет) физиотерапии.

Обновили годовую форму статотчетности о вакцинации детей и взрослых

17.12.2022
< 1 мин.
0

Новую форму отчетности о вакцинации против инфекционных заболеваний и указания по ее заполнению надо применять начиная с отчета за 2022 год. Медорганизации вносят в нее сведения о числе привитых граждан по итогам каждого года.

Отчет нужно предоставить 10 января в территориальный орган Роспотребнадзора.

Клиника оспорила штраф за взимание платы с пациента, так как услуга не входила в программу ОМС

17.12.2022
< 1 мин.
0

Страховая компания провела экспертизу качества медпомощи по ОМС и выявила, что клиника взяла плату с пациента. Медорганизация не согласилась со штрафом. Первая инстанция признала санкции правомерными, но апелляция и кассация встали на сторону клиники.

Апелляция установила:

— услуги не было в тарифном соглашении по ОМС;

— пациента проинформировали о возможности получить помощь бесплатно, но он дал согласие на альтернативные платные услуги, что зафиксировали в договоре с ним.

Клиника не смогла оспорить штрафы по ОМС, которые частично выплатила по соглашению о погашении долга

17.12.2022
< 1 мин.
0

Медорганизация и страховая компания заключили соглашение о погашении долга по штрафам, назначенным по актам экспертизы. Больница перечислила только часть суммы по графику платежей, страховая обратилась в суд. Клиника подала встречный иск о признании соглашения недействительным. Три инстанции поддержали страховую компанию.

Больница утверждала, что ошибочно подписала соглашение, а суд не дал ей времени для проверки актов экспертизы и размера штрафов.

Видеосеминар: ОТКРЫТЫЙ КОНКУРС В ЭЛЕКТРОННОЙ ФОРМЕ ПО ЗАКОНУ № 44-ФЗ

17.12.2022
< 1 мин.
0

Процедура проведения конкурса является одной из самых сложных в контрактной системе. Как правильно рассчитать сроки в извещении? В каких случаях заказчик обязан отклонить заявку участника? Лектор расскажет о структуре и этапах проведения данной закупочной процедуры.

Видеосеминар: РОЛЬ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА В ИСЧИСЛЕНИИ НАЛОГОВ

17.12.2022
< 1 мин.
0

Для правильного исчисления налогов необходимо, в том числе, безошибочно вести бухгалтерский учет. Лектор расскажет, как взаимодействуют бухгалтерский и налоговый учет. Обратит внимание на особенности расчета налога на имущество на основе бухгалтерских данных.

Вопрос: Нахожусь в простое. В приказе о простое указано, что присутствие на рабочем месте в период простоя не требуется. Работодатель изменил данный пункт в приказе, и с 01.11.2022 необходимо присутствовать на рабочем месте. Я заболела и оформила больничный лист. Как будет оплачиваться период нахождения на больничном? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2022)

17.12.2022
< 1 мин.
0

Ответ: По нашему мнению, время простоя в период временной нетрудоспособности будет оплачиваться в том же размере, что и до начала периода временной нетрудоспособности, то есть в размере не менее двух третей вашей средней заработной платы. Пособие по временной нетрудоспособности за период простоя действительно не начисляется.

Название документа Вопрос: 31.10.2022 мне был выдан ЭЛН (отпуск по БиР), скан листка нетрудоспособности, заявление на замену календарных лет были направлены работодателю, в этот же день были отправлены оригиналы. С какого числа ЭЛН считается представленным (я дистанционный сотрудник)? В какие сроки работодатель обязан передать данные в ФСС? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2022)

17.12.2022
< 1 мин.
0

Ответ: В 2022 году работник не обязан представлять листок нетрудоспособности.

Сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий, работодатель должен был направить в ФСС в течение 3 рабочих дней со дня получения от ФСС данных о закрытом листке нетрудоспособности.

С жалобой рекомендуем вам обратиться в ФСС.

Работодатель может быть привлечен к ответственности за нарушение срока представления сведений территориальному органу ФСС (размер штрафа см.

Статья: Порядок оплаты больничных листов совместителям (Манохова С.В.) («Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение», 2022, N 11)

17.12.2022
< 1 мин.
0

Ранее в зависимости от ситуации для оплаты больничного работникам-совместителям выдавался либо один листок нетрудоспособности, либо два (для каждого места работы). В настоящее время (после перехода на применение электронных листков нетрудоспособности) внешнему совместителю отдельный больничный не оформляют. Пособие выплачивают по единому листку, сформированному для всех работодателей (п. 6 — 8 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н).

Вопрос: Работник по решению суда восстановлен на работе с выплатой за вынужденный прогул за период с ноября 2021 г. по октябрь 2022 г. Нужно ли организации представить в ФСС РФ уточненные расчеты 4 — ФСС за данный период? Выплата за вынужденный прогул произведена в ноябре 2022 г.

17.12.2022
< 1 мин.
0

Ответ: Сумма среднего заработка за время вынужденного прогула подлежит отражению в расчете 4 — ФСС по времени ее начисления, то есть в расчете за 2022 г., соответственно, уточненные расчеты страхователю представлять не нужно.