Новости

Скорректировали Приказ N 61н.

Добавили 6 форм электронной первички:

— 0510454 — акт о списании объектов нефинансовых активов (кроме транспортных средств);

— 0510456 — акт о списании транспортного средства;

— 0510458 — накладная на отпуск материальных ценностей на сторону;

— 0510460 — акт о списании материальных запасов;

— 0510461 — акт о списании бланков строгой отчетности;

— 0510463 — акт о результатах инвентаризации.

Казначейство предложило поправки к контрольным соотношениям для консолидированной отчетности, которую ему сдают федеральные ГАБС и региональные финансовые органы.

Для справок по заключению счетов (ф. 0503110, ф. 0503710) введут соответствия по счетам с кодами 191 — 199 АнГПД и КВР 801 — 809.

Работник просил продлить отдых на дни, которые совпали с больничным. Ему ничего не ответили, другой период отпуска не согласовали. Сотрудник вышел на работу с учетом продления. Его уволили за прогул.

Две инстанции сочли действия работодателя незаконными. Он уклонился от решения кадрового вопроса и не известил сотрудника о дате выхода на работу, чем ввел его в заблуждение.

У работника пытались выяснить, почему его не было несколько дней. В приказе об увольнении за прогулы сослались не только на них, но и еще на ряд неявок. Их прокомментировать работодатель не просил. Апелляция и кассация увидели в этом нарушение и восстановили сотрудника.

Отметим, за прогул не всегда нужно увольнять.

У компании не было интернета из-за обрыва кабеля по вине третьей стороны. По этой причине в ПФР передали бумажный отчет СЗВ-ТД вместо электронного.

Суды сочли, что работодатель не виноват в нарушении, и не взыскали с него штраф.

Отметим: суды и ранее вставали на сторону организаций, которые направляли отчет в бумажной форме вынужденно, например из-за сбоя на сайте ПФР или смены руководителя.

С гражданином заключили договор, по которому он должен освоить образовательную программу, а затем отработать в организации не менее 5 лет. Предусмотрели, что он возмещает расходы, если не пройдет обучение или его уволят раньше срока, например за нарушение дисциплины. Сотрудник уволился по своей инициативе. Так как он не отработал 5 лет, организация попыталась взыскать затраты.

Доплаты получат те, кто работает в центральных районных и районных больницах, первичном звене здравоохранения, скорой медпомощи. Размер выплат будет зависеть от должности, функционала сотрудников и сможет доходить до 18,5 тыс. руб.

Введение доплат организует правительство. Подготовку планируют завершить в январе, но выплаты назначат с 1-го дня нового года.

Минздрав предлагает расширить список видов медорганизаций, которым будут направлять средства нормированного страхового запаса (НСЗ) на оплату труда врачей и среднего медперсонала. В него хотят включить клинико-диагностические центры.

В пояснительной записке к проекту отметили: по состоянию на октябрь регионы освоили около 8% средств, которые им выделили на эти цели в 2022 году.

Депутаты приняли во втором и третьем чтении закон, который запрещает использовать суррогатное материнство иностранцам и лицам без гражданства. Поправки внесены в ряд законов, в т.ч. Закон об охране здоровья.

Потенциальные родители должны состоять в браке между собой и хотя бы один из них должен быть гражданином России (п.

Правительство утвердило перечень лечебных продуктов для детей-инвалидов на 2023 год. В него добавили лечебное питание для детей с фенилкетонурией, муковисцидозом, нарушением обмена жирных кислот и т.п. Всего 103 позиции, а не 94, как в 2022 году.

В перечень вошли:

— сухие смеси «Нонфеник» (для разных возрастов) и «КАНСО ЛИПАНО»;

— жидкая смесь Mavalia PKU Motion;

— сухие порошки «Нутриэн Элементаль» и «Нутриген Низкожировой».