Новости

Главврач работал по совместительству анестезиологом-реаниматологом в том же медучреждении. Контролеры решили, что трудовые отношения возникли с разными работодателями — учредителем и учреждением. По ТК РФ в такой ситуации нужно разрешение от вышестоящего органа, а руководитель его не получил. Зарплату по совместительству признали нецелевыми расходами.

Суд не согласился с контролерами.

Ведомство утвердило порядок контроля за профразвитием федеральных чиновников. Он вступит в силу 11 марта 2023 года.

При реализации образовательных мероприятий по госзаданию или образовательному сертификату проверяющие Минтруда будут вправе присутствовать на итоговой аттестации, анкетировать служащих и т.д.

Проконтролируют и то, как обеспечивают профразвитие федеральные госорганы.

В стандарте о планировании контрольных мероприятий закрепили новое основание для изменения плана. Его можно обновить, чтобы исполнить поручения или акты:

— Президента РФ;

— Правительства РФ;

— высшего должностного лица субъекта РФ;

— высшего исполнительного органа субъекта РФ;

— главы местной администрации.

Минфин планирует изменить Приказ N 87н.

Для федеральных органов и казенных учреждений обновят 45 форм обоснований (п. 3 изменений). Многие изменения связаны с введением единого тарифа взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование.

Также добавят 7 форм (п. 4 изменений).

В списки кодов доходов бюджетов и целевых статей расходов федерального бюджета хотят внести коды по ряду межбюджетных трансфертов, иным затратам. Например, добавят КБК для субсидий на создание быстровозводимых объектов отдыха и оздоровления детей (пп. 1.1 п. 1, пп. 4.1 п. 4 изменений).

По многим межбюджетным трансфертам прошлых лет укажут коды доходов для отражения возвратов остатков (пп.

После незаконного увольнения госслужащего восстановили в должности. Ему выплатили средний заработок за время вынужденного прогула.

Сотрудник решил взыскать с нанимателя упущенную выгоду. Он рассчитал ее как разницу между своим средним заработком и денежным содержанием, которое мог получить, если бы не вынужденный прогул.

Первая инстанция отказала (о ее решении мы рассказывали).

Опубликовали поправки к общим требованиям Минфина.

В разд. 1 отчета учреждения теперь должны включать еще 2 вида сведений (п. 1 изменений):

— о кредиторской задолженности и об отложенных обязательствах;

— о поступлениях и выплатах. Эту информацию приводят только бюджетные и автономные учреждения.

Минтруд разработал поправки к перечню индикаторов, которые используют при решении вопроса о проведении внеплановой проверки и выборе ее вида. Его могут дополнить такими показателями:

— в текущем году произошло не менее 2 несчастных случаев с легкими последствиями. При этом по сравнению с прошлым годом количество таких случаев выросло на 20% и более;

— во ФГИС СОУТ нет информации о результатах оценки условий труда у работодателя, зарегистрированного в ЕГРЮЛ или ЕГРИП более 12 мес.

Минтруд предлагает ускорить процесс, по которому определяют потребность в сотрудниках-иностранцах. Общественное обсуждение проекта завершат 15 марта.

С 7 до 5 дней хотят сократить срок, в который уполномоченный орган передает заявки работодателей в региональную комиссию. У нее будет 15 дней на рассмотрение заявки, а не 25, как сейчас.

В документе Роструд среди прочего разъяснил вопросы об испытательном сроке, приеме на работу, переводах, увольнениях и оплате труда. В частности, работодателям советуют:

— не переводить на другую работу по медпоказаниям на основе листка нетрудоспособности. Для этого нужно медзаключение;

— самим выбирать информсистему для электронного кадрового документооборота.