Новости

Категория: Особое производство.

Требования: О неправильном совершении нотариального действия.

Обстоятельства: Истец ссылается на многочисленные и грубые нарушения ответчиком законодательства при исполнении своих профессиональных обязанностей, свидетельствующих о низкой профессиональной квалификации, незнании законодательства, о недобросовестном отношении к исполнению профессиональных обязанностей.

Решение: Удовлетворено.

Требование: О признании завещания недействительным, признании недостойным наследником, признании права собственности.

Решение: В удовлетворении требования отказано.

Требование: О признании завещания недействительным и признании наследника недостойным.

Решение: В удовлетворении требования отказано.

Требование: О признании незаконным постановления об отказе в совершении нотариального действия и об обязании совершить нотариальное действие.

Решение: Требование удовлетворено.

Требование: О признании действий нотариуса незаконными.

Решение: В удовлетворении требования отказано.

Требование: О признании завещаний недействительными.

Решение: В удовлетворении требования отказано.

В настоящей статье рассматриваются некоторые аспекты профессиональной деятельности нотариуса с подозреваемыми и/или обвиняемыми в совершении преступлений, которым избрана мера пресечения в виде домашнего ареста или заключения под стражу.

Автором выявлено и обосновано несовершенство действующих норм УПК РФ, предусматривающих право обвиняемого и подозреваемого на свидание с нотариусом по вопросам совершения нотариальных действий, рассмотрена и предложена необходимость внесения изменений в указанные нормы.

Примечание к документу

Начало действия документа — 10.08.2022.

В соответствии с п. 2 данный документ вступает в силу со дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru/ — 10.08.2022) и распространяется на правоотношения, возникшие с 20.04.2022.

Примечание к документу

Начало действия редакции — 11.08.2022.

Изменения, внесенные постановлением Правительства РО от 08.08.2022 N 651, вступили в силу со дня официального опубликования (опубликовано на Официальном портале правовой информации Ростовской области http://pravo.donland.ru — 11.08.2022).

Сразу отметим, что Трудовой кодекс РФ запрещает увольнение беременных только в случае, если инициатива исходит от работодателя (ч. 1 ст. 261 ТК РФ). Если же сотрудницей подано заявление об увольнении по собственному желанию, то работодатель не вправе отказать ей в увольнении.

Порядок назначения и выплаты пособия по беременности и родам регулируется Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ).