Новости

С 01.09.2022 вступили в силу изменения в ЖК РФ. См. Федеральный закон от 11.06.2022 N 165-ФЗ.

Соответствующие изменения будут отражены в консультации при актуализации.

Способ непосредственного управления МКД собственниками помещений выбирается на общем собрании. При непосредственном управлении договоры о содержании и ремонте общего имущества, о предоставлении коммунальных услуг заключаются напрямую собственниками помещений.

По общему правилу дети могут получать подарки без ограничений. Однако получить в дар недвижимость дети от 14 до 18 лет могут с письменного согласия своих законных представителей. За малолетних такие сделки могут совершать от их имени только их законные представители.

Применение труда на работах с вредными и (или) опасными условиями труда ограничено трудовым законодательством. Так, работа в опасных условиях труда запрещена (за исключением отдельных видов работ).

Особым образом охраняется труд женщин и лиц в возрасте до 18 лет.

При привлечении к сверхурочной работе необходимо соблюдать ограничения, которые предусмотрены трудовым законодательством.

Некоторых работников нельзя к такой работе привлекать совсем (например, беременных женщин).

Отдельные категории привлекать можно, только соблюдая определенные условия (в частности, нужно получить согласие).

Специально установленного перечня документов по охране труда, принимаемых работодателем, нет.

Есть документы, которые он обязан принять. К ним относится, например, локальный нормативный акт, который устанавливает структуру и порядок функционирования СУОТ.

Есть документы, принятие которых зависит от соответствующей инициативы. Например, работодатель решил создать комитет (комиссию) по охране труда.

Специальные перерывы в работе на отдельных видах работ предоставляются, если того требуют технология и организация производства. Виды работ, порядок предоставления и продолжительность таких перерывов необходимо закрепить в ПВТР.

Специальные перерывы для обогрева и отдыха предусмотрены, например, для работающих в холодное время года на открытом воздухе.

Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в отношении некоторых категорий работников является обязательным.

Обучение возможно как у работодателя, так и в сторонней организации (ИП).

Обучение проводится не реже одного раза в три года.

Санитарно-бытовое обслуживание предполагает принятие работодателем ряда мер. Например, он должен создать условия для приема работниками пищи, оборудовать комнату для отдыха и психологической разгрузки.

Решая вопрос о принятии таких мер, учитывайте требования охраны труда, предъявляемые к вашей деятельности.