Новости

Участник закупки медизделий пожаловался, что заказчик не отклонил заявку победителя из-за недостоверных сведений. Тот предложил неоригинальную продукцию и заявил о ее совместимости с оборудованием заказчика, хотя:

— руководство по эксплуатации допускало использовать только оригинальные материалы;

— производитель оборудования не подтвердил его совместимость с расходниками других фирм, поскольку не проводил тесты.

Контрагентов освободили от обязанности передавать при исполнении контракта документы о стране происхождения товара. Речь идет о документах, на основании которых продукцию включили в реестр российской промпродукции или евразийский реестр промтоваров.

Новшество не затрагивает особенности исполнения контрактов для нужд обороны и безопасности.

В требованиях к условиям энергосервисных контрактов среди прочего закрепили:

— возможность включить в перечень энергоэффективных мероприятий те, что направлены на автоматизацию процессов сборки и обработки информации в том числе о параметрах качества энергоресурсов;

— право сторон по соглашению уточнить перечень энергоэффективных мероприятий.

Заказчик приобретал услуги по уборке помещений и прилегающих территорий. Он установил требование: услуги по предмету закупки — основной вид деятельности участника. Этот вид деятельности должен относиться, в частности, к таким с кодами по ОКВЭД:

— 81.21 — общая уборка зданий;

— 81.22 — прочая чистка и уборка жилых зданий и нежилых помещений.

Заказчик обнаружил недочеты в техзадании и отменил закупку, но контролерам уже поступила жалоба. В его действиях нашли нарушение и передали материалы для привлечения к ответственности.

УФАС пояснило, что рассмотрело жалобу, поскольку такого основания для отказа в ее принятии, как отмена закупки, в Законе N 44-ФЗ нет.

Если смерть работника наступила в результате несчастного случая на производстве, его родственникам полагается страховая выплата. Размер выплаты установлен п. 2 ст. 11 Закона N 125-ФЗ. До вступления в силу Закона N 98-ФЗ размер выплаты составлял 1 млн руб., после вступления в силу он составляет 2 млн руб.

По нашему мнению, при установленном работнику режиме работы возможно сохранение за ним права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Однако существует риск, что выплата работнице пособия при подобных обстоятельствах может быть признана СФР неправомерной.

В рассматриваемом случае расчетным периодом для исчисления пособия по беременности и родам в общем случае будет период 2021 — 2022 гг.

Работник вправе, но не обязан заменить годы или год расчетного периода, если в это время он находился в «детских» отпусках, на предыдущие год (годы).

По нашему мнению, организация вправе рассчитать пособие из заработка за 2021 — 2022 гг., даже если весь период 2022 г.

Учитывая положения пункта 2 статьи 12 Соглашения, части 1 статьи 2 Федерального закона N 255-ФЗ и статьи 10 Федерального закона N 326-ФЗ, граждане Китайской Народной Республики, не являющиеся ВКС, временно пребывающие на территории Российской Федерации и работающие по трудовым договорам, заключенным с российской организацией, не являются застрахованными лицами по обязательному пенсионному страхованию в Российской Федерации, но относятся к застрахованным лицам по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и обязательному медицинскому страхованию в Российской Федерации.

1. Утвердить государственную программу Ростовской области «Социальная поддержка граждан» согласно приложению N 1.

2. Признать утратившими силу постановления Правительства Ростовской области по Перечню согласно приложению N 2.