Новости

По мнению ведомства, в комиссию должны входить работники, которые обладают специальными знаниями и навыками, необходимыми, чтобы точно определять критерии принятия или выбытия ОС. К таким сотрудникам можно отнести тех, кто:

— следит за надлежащим содержанием имущества;

— обеспечивает его эксплуатацию;

— оценивает техсостояние;

— исполняет иные обязанности, которые позволяют использовать имущество в деятельности учреждения.

Ведомство разъяснило, что по подстатье 224 КОСГУ следует учитывать возмещение или компенсацию ссудодателю затрат на коммунальные и иные эксплуатационные услуги. К таким затратам можно отнести расходы:

— на вывоз мусора;

— обслуживание охранной сигнализации;

— обслуживание объекта.

Ранее Минфин говорил о том, что на эту подстатью относят и оплату расходов арендодателя на охрану.

Поправки касаются плательщиков страховых взносов с иностранными работниками, которые международным договором не признаются застрахованными по 1 или 2 видам страхования.

По проекту, который внесли в Госдуму, взносы с выплат таким лицам планируют исчислять отдельно по видам обязательного страхования. Размер платежа предлагают определять в процентах от суммы взносов, исчисленных по единому тарифу или по единым пониженным тарифам.

С 2023 года установлены единые реквизиты для перечисления налогов, взносов и т.п. Но даже если в платежках будут старые реквизиты, то деньги зачислят на ЕНС. Условие — ИНН плательщика должен быть верным.

При формировании платежки, заменяющей в 2023 году уведомление, нужно заполнить все реквизиты, по которым налоговики определят принадлежность денег, а именно: КПП, ОКТМО, КБК, налоговый (отчетный) период, статус налогоплательщика 02.

Ведомство сообщило, что считает нужным продлить до 1 января 2024 года особый режим начисления пеней. Это исключит негатив со стороны плательщиков, которые вовремя перечислили налог, но ошиблись в платежках-уведомлениях.

Напомним, что сейчас пени не начисляют по 30 июня 2023 года включительно. Размер недоимки, на которую не начисляют пени, ограничен.

Документ вступает в силу 1 июля 2023 года.

В список вошли, например, Соединенное Королевство Великобритании и Северной Ирландии, Швейцарская Конфедерация, США, Япония, Республика Кипр. Всего в новом перечне 91 пункт. Он более чем в 2 раза объемнее текущего.

Документ: Приказ Минфина России от 05.06.2023 N 86н

Организация продала грузовики. Позже инспекция начислила ей транспортный налог, поскольку автомобили не сняли с учета, а покупатель не зарегистрировал их на себя. Продавец погасил недоимку и обратился в суд, полагая, что уплаченный налог — его убытки от бездействия покупателя. Суды с таким подходом не согласились.

По колдоговору организация оплачивала путевки в санаторий работникам пенсионного и предпенсионного возраста. На их стоимость взносы на травматизм не начисляли.

ФСС посчитал, что страхователь занизил облагаемую базу по взносам на травматизм. АС Западно-Сибирского округа с фондом не согласился:

— выплаты носят социальный характер, они не зависят от квалификации сотрудника, сложности, качества и объема работы;

— их установили в локальном акте, а не трудовом договоре;

— они не зависят от трудовых успехов работников, не являются оплатой труда, их не начисляли исходя из окладов, тарифов, надбавок, стажа;

— выплаты несистематические.

Предложили в следующем году добавить дни отдыха к майским праздникам и новогодним каникулам. Часть выходных хотят перенести с суббот 27 апреля, 2 ноября и 28 декабря. Они могут стать рабочими.

С учетом проекта в 2024 году сможем отдыхать в связи с праздниками:

— с 1 по 8 января;

— с 23 по 25 февраля;

— с 8 по 10 марта;

— с 28 апреля по 1 мая и с 9 по 12 мая;

— 12 июня;

— с 3 по 4 ноября;

— с 29 по 31 декабря.

Работнику вынесли 2 выговора и перестали начислять стимулирующие выплаты, которые входили в зарплату. Пока он не уволился, несколько месяцев из-за взыскания получал только оклад и надбавку за выслугу лет. Иногда доплачивали до МРОТ. Сотрудник оспорил наказание и попросил взыскать выплаты.

Суды нарушений в действиях работодателя не увидели. Они отметили, что стимулирующие выплаты — необязательная часть зарплаты.