Новости

Организация приобрела товар, полностью его оплатила и заявила в декларации право на возмещение НДС. Налоговый орган отказал в вычете. Он указал: при большой сумме реализации контрагент подал декларацию с минимальной суммой НДС к уплате. При этом у него нет материально-технических и трудовых ресурсов, которые нужны, чтобы исполнить договор. По запросу инспекции документы по операции продавец не представил.

Читать далее…

Больше времени, чтобы вернуться на работу, планируют давать тем, кто после прохождения военной службы (в т.ч. по мобилизации) не может этого сделать по состоянию здоровья. Больничный продлит приостановку действия трудового договора специалиста (абз. 3 пп. «а» п. 2 ст. 1 проекта N 940568-8).

Документы: Проект Федерального закона N 940580-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/940580-8)

Общее собрание участников ООО решило расторгнуть трудовой договор с гендиректором. После увольнения он обратился в суд.

Первая инстанция и апелляция сочли действия организации правомерными. Кассация же указала, что увольнение руководителя по решению уполномоченного органа происходит по инициативе работодателя. В этом случае на сотрудника распространяются гарантии для лиц с семейными обязанностями.

Читать далее…

Директор по развитию должен был по четвергам трудиться на стационарном рабочем месте. Это закрепили приказом. Остальные дни он мог работать дистанционно. Несколько недель сотрудник не приезжал в офис. Его уволили за прогулы. Он обратился в суд.

Документы: Определение 2-го КСОЮ от 12.08.2025 N 88-17421/2025

Сотрудник периодически выступал донором крови. Приносил справки и брал дополнительный отдых. Во время таких дней он опять сдал кровь 2 раза. За каждый из них предоставили по одному выходному. Сотрудник это оспорил.

Апелляция и кассация встали на его сторону. Работник сдал кровь в дополнительный день отдыха, т.е.

Читать далее…

Со следующего года МРОТ должен составить 27 093 руб.

Мера поспособствует увеличению зарплат для 4,5 млн человек. Показатель также нужен для расчета ряда выплат — отпускных, больничных, пособий.

Документ: Информация с сайта Правительства РФ от 24.09.2025 (http://government.ru/news/56304/)

Планируют, что призыв на военную службу, как правило, будет длиться весь календарный год — с 1 января по 31 декабря. Сейчас он проходит 2 раза в год. Основанием для призыва останутся указы президента.

Поправки предполагают, что в течение всего года граждан смогут вызывать на медосвидетельствование, заседания призывной комиссии и пр.

Читать далее…

Организация решила принять основного работника на должность, которую занимал совместитель. Направила последнему по почте уведомление об увольнении. Письмо он не получил, и оно вернулось отправителю. На следующий день с совместителем расторгли трудовой договор. Действия организации он оспорил.

При повторном рассмотрении дела суды указали: работодатель нарушил 2-недельный срок уведомления об увольнении.

Читать далее…

Перенесли выходные с 3 и 4 января (суббота и воскресенье). Благодаря этому в связи с новогодними каникулами будем отдыхать 12 дней подряд. Нерабочим также сделали четверг 31 декабря 2026 года.

С учетом перестановок отдыхать сможем:

— с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года;

— с 21 по 23 февраля;

— с 7 по 9 марта;

— с 1 по 3 и с 9 по 11 мая;

— с 12 по 14 июня;

— 4 ноября;

— 31 декабря 2026 года.

Читать далее…

До 31 декабря 2027 года включительно продолжат действовать запрет, ограничение и особые пошлины при ввозе в РФ и вывозе из нее некоторой продукции и сырья. Президент уже продлевал эти антикризисные меры до конца 2025 года.

Документ: Указ Президента РФ от 17.09.2025 N 657