Новости

Предлагают убрать ограничение по сроку вынесения решения при получении уведомления о контролируемых сделках. Проект проходит публичное обсуждение.

Уточнить нормы НК РФ поручил КС РФ, который признал неконституционным абз. 1 п. 2 ст. 105. 17 НК РФ в той мере, в какой он позволяет ФНС России назначать проверку в течение 2 лет после сдачи уточненного уведомления.

Изменения касаются допвыплат (в т.ч. стимулирующих), право на которые обусловлено количеством и качеством работы, участием в отдельных видах деятельности. Хотят закрепить, что начисление этих сумм не зависит от того, есть ли у работника неснятое или непогашенное дисциплинарное взыскание.

Предлагают уточнить, что наказание можно учитывать при назначении стимулирующих выплат только за тот период, когда к работнику его применили.

Указ вступил в силу 8 августа 2023 года. В документе есть соглашения и конвенции, например, с такими странами, как Кипр, Швейцария, Сингапур, Мальта.

Отметим, международные договоры приостановлены не полностью. Так, в соглашении с Кипром не действуют ст.

В Госдуму внесли проект с изменениями к порядку выдачи пособия на погребение. Предлагают с 2025 года перейти на прямые выплаты через СФР. Страхователю не нужно будет предоставлять пособие, получать возмещение расходов на него и предъявлять фонду документы, которые связаны с такими затратами.

Документы: Проект Федерального закона N 416438-8

С 1 ноября 2023 года рассчитываться по внешнеторговым контрактам на поставку российской сельхозпродукции можно через специальные рублевые и валютные счета типа «З». Речь идет о договорах, которые на организованных торгах заключили резиденты — участники ВЭД с иностранными покупателями. Список этих товаров утвердит правительство.

Уполномоченный банк откроет такие счета по заявлению покупателя.

Сотрудник отправил несколько писем с корпоративного адреса на личный со сведениями, которые составляют коммерческую тайну. Его уволили за разглашение охраняемой информации.

При выборе взыскания не учли, что сотрудник долго работал в компании без нареканий. Суды признали увольнение незаконным.

Ведомство советует операторам:

— минимизировать список персональных данных для сбора и обработки. Лучше использовать только те сведения, которые реально нужны;

— раздельно хранить личные сведения клиентов, работников, соискателей и т.д.;

— не накапливать личную информацию на всякий случай и не формировать профили клиентов, если это не жизненно важно оператору;

— хранить идентификаторы человека (Ф.И.О., электронную почту, телефон, адрес) и данные о взаимодействии с ним (информацию об оказании услуг и продаже товаров, переписку, договоры и пр.) в базах данных, которые напрямую не связаны друг с другом.

Сотрудника уволили по сокращению штата с основной работы, но он продолжает работать по трудовому договору по внешнему совместительству.

Роструд разъяснил, что средний заработок за второй месяц такому сотруднику не выплачивают.

Документы: Письмо Роструда от 21.07.2023 N ПГ/15192-6-1

Документ проходит публичное обсуждение.

Ведомство предлагает среди прочего:

— продлить на 2024 год полномочия правительства, например, по переносу срока уплаты налогов и взносов, продлению срока представления налоговых деклараций;

— установить, что датой получения документов от налоговой признается шестой день со дня их отправки.