Государственная и муниципальная служба

Компенсации при увольнении госслужащих: Минфин рассказал, нужно ли платить взносы и НДФЛ

22.07.2025
< 1 мин.
0

При расторжении контракта по ряду оснований госслужащему выплачивают компенсации, но без выходного пособия. Это касается, например, сокращения должностей.

Ведомство отметило, что облагаемые лимиты в части страховых взносов относятся только к выходному пособию и среднему месячному заработку на период трудоустройства. Поскольку компенсации госслужащему не относятся к таким выплатам, значит, они целиком не облагаются взносами.

Комиссия по служебному поведению и конфликту интересов: с 9 июля 2025 года обновлено положение

14.07.2025
< 1 мин.
0

Президент скорректировал положение о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных госслужащих и урегулированию конфликта интересов. В частности, внесены такие изменения:

— закрепили, что нормативным актом о создании комиссии теперь также назначают председателя, его зама, секретаря и других членов;

— установили случаи, когда в комиссии участвуют, например, представители управления Президента РФ или подразделения Аппарата Правительства РФ.

Штраф за несообщение в военкомат о переезде внутри РФ вырастет — проект принят в третьем чтении

01.07.2025
< 1 мин.
0

Если при переезде на новое место пребывания (без регистрации) гражданин не известит об этом, в частности, военкомат или не явится туда вовремя, то заплатит от 10 тыс. до 20 тыс. руб.

Сейчас за несообщение о переезде штрафуют на сумму от 1000 до 5000 руб.

Госслужащая уволилась — суд не взыскал квартальную премию

30.06.2025
< 1 мин.
0

Чиновница уволилась по собственному желанию. Позднее она обратилась к бывшему работодателю за квартальной премией, которую, по ее мнению, она должна была получить пропорционально отработанному времени. Наниматель отказал в выплате. Суд взыскивать эту сумму не стал.

По внутреннему порядку госслужащий получал, в частности, квартальную премию, если была экономия по фонду оплаты труда.

Болезнь госслужащего не всегда уважительная причина для пропуска срока подачи иска об увольнении (19.06.2025)

19.06.2025
< 1 мин.
0

Госслужащего уволили из-за длительного отсутствия на работе по состоянию здоровья (более 4 месяцев). Чиновник посчитал, что увольнение незаконно, и обратился в суд, но опоздал с подачей обращения более чем на год. Он обосновал пропуск срока своей болезнью и болезнью несовершеннолетних детей. Кроме того, он ездил в другой регион, чтобы ухаживать за нетрудоспособными родителями-инвалидами.

Утвержден новый порядок диспансеризации государственных и муниципальных служащих

31.05.2025
< 1 мин.
0

1 сентября 2025 года вступит в силу новый порядок диспансеризации государственных и муниципальных служащих. Выделим ряд отличий от действующего.

Расширили объем диспансеризации. В него вошли, например, анализ кала на скрытую кровь (для лиц 45 лет и старше), определение относительного и абсолютного сердечно-сосудистого риска.

Госслужащий письменно отказался выполнять поручение — суд признал выговор законным

31.05.2025
< 1 мин.
0

Чиновник посчитал, что ему дали неправомерное поручение, и отказался его выполнять. Он письменно уведомил об этом руководителя. После служебной проверки чиновнику объявили выговор.

Суды трех инстанций посчитали дисциплинарное взыскание законным. Апелляция отметила: чиновник не указал, какие нормы нарушает поручение и какие причины мешают его исполнить.

Утвержден новый порядок диспансеризации государственных и муниципальных служащих

31.05.2025
< 1 мин.
0

Суд: наниматель не должен обосновывать срок служебного контракта

27.05.2025
< 1 мин.
0

С госслужащей несколько раз заключали срочный контракт на год и продлевали его на четыре. От подписания очередного контракта она уклонилась, посчитав, что документ должен быть заключен на неопределенный срок. При этом служащая продолжала исполнять должностные обязанности. Апелляция признала контракт заключенным на год.

Суд отметил, что в законе нет норм, по которым наниматель обязан обосновывать конкретный срок контракта.

Голосование о зарплате в муниципалитете: суд не нашел конфликта интересов между депутатом и служащим

27.05.2025
< 1 мин.
0

Голосование о зарплате в муниципалитете: суд не нашел конфликта интересов между депутатом и служащим

Депутаты голосовали за изменения в положение о размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих в муниципалитете. Мать одного из депутатов как раз работала в нем. Прокурор усмотрел в этом конфликт интересов.

Суд такой подход не поддержал:

— решение о повышении окладов принималось коллегиально всеми депутатами;

— депутат не был инициатором изменений положения;

— он не создавал преимущество родственнику, так как индексация касалась всех служащих;

— участие в голосовании не повлияло на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных обязанностей.