Служащему присвоили классный чин спустя полгода после испытательного срока. Чиновник посчитал это нарушением, поскольку полагал, что у нанимателя был максимум месяц. Суды такой подход не поддержали.
Кассация отметила: в нормативных актах установлен лишь минимальный период службы для получения первого чина. Предельного срока, в который госорган должен издать приказ, нет.
На портале госслужбы размещена программа «Анкета ГС (МС)». С помощью нее граждане и государственные (муниципальные) служащие могут заполнять анкеты для поступления на службу и обновлять анкетные данные. Сервис:
— упрощает сбор документов для поступления на государственную (муниципальную) службу;
— снижает количество ошибок в них;
— улучшает взаимодействие с кадровыми службами;
— ускоряет работу кадровиков и сокращает сроки приема документов.
Два похожих спора рассмотрели 3-й и 4-й КСОЮ: госслужащие периодически вне рабочего места дежурили на телефоне в нерабочие дни, в т.ч. в ночное время (отвечали на звонки горячей линии и др.). Позже они попросили оплатить сверхурочную работу, однако получили отказ. Суды согласились с подходом нанимателя.
Дежурство на горячей линии, как отметил 4-й КСОЮ, не требовало выхода на работу и выполнения служебных обязанностей.
Изменения затрагивают, в частности, законы о госслужбе, о противодействии коррупции и о контроле за расходами. Среди новшеств можно выделить такие:
— сведения о доходах и об имуществе на себя, супругов и несовершеннолетних детей будут представлять только те, кто претендуют на должности государственной и муниципальной службы.
Два похожих спора рассмотрели 3-й и 4-й КСОЮ: госслужащие периодически вне рабочего места дежурили на телефоне в нерабочие дни, в т.ч. в ночное время (отвечали на звонки горячей линии и др.). Позже они попросили оплатить сверхурочную работу, однако получили отказ. Суды согласились с подходом нанимателя.
Дежурство на горячей линии, как отметил 4-й КСОЮ, не требовало выхода на работу и выполнения служебных обязанностей.
Изменения затрагивают, в частности, законы о госслужбе, о противодействии коррупции и о контроле за расходами. Среди новшеств можно выделить такие:
— сведения о доходах и об имуществе на себя, супругов и несовершеннолетних детей будут представлять только те, кто претендуют на должности государственной и муниципальной службы.
Госслужащий получил единовременную выплату, когда был на должности консультанта и брал несколько дней отпуска в январе. Позже его назначили замначальника отдела. Чиновник взял отпуск в июле и снова подал заявление на выплату. Директор департамента заявление согласовал, однако выплату не перечислили.
Госслужащий с помощью рабочего доступа к внутренней системе получил в порядке межведомственного взаимодействия выписки на квартиру, в которой у него была доля. Чиновник полагал, что запросы были связаны со служебной деятельностью. На основании одной из выписок он заполнил справку об имуществе и обязательствах.
Наниматель посчитал это коррупционным нарушением и объявил взыскание.
Госслужащей несколько раз продлевали служебный контракт, а после очередного окончания срока уволили. Она пыталась оспорить увольнение в суде, но суды отказали.
Бывшая чиновница обратилась в КС РФ, чтобы оспорить Закон о госслужбе в части ничем не ограниченного права уволить сотрудника, ссылаясь на законное основание — истечение контракта.
В справке о доходах и имуществе госслужащий отразил налоговый вычет по НДФЛ и замену скидок по коммунальным платежам. Наниматель посчитал это недостоверными сведениями и объявил замечание. Однако кассация отменила наказание.
По мнению суда, такие ошибки не имели признаков коррупционных нарушений. Сославшись на подход Минтруда, 8-й КСОЮ отметил: указание большего числа сведений не влечет взысканий.
