Организация привлекла самозанятых для исполнения муниципальных контрактов и подрядных договоров. Налоговики решили, что организация умышленно создала схему ухода от обложения НДФЛ и страховыми взносами. Она подменила трудовые отношения гражданско-правовыми.
Суды контролеров поддержали:
— исполнение контрактов и договоров с заказчиками требовало своих постоянных трудовых ресурсов;
— число работников снизили с 65 человек до 5 при прежних объемах и видах работ;
— многие самозанятые ранее были работниками организации;
— договоры с ними заключали в день регистрации на неопределенный срок;
— в договорах не согласовали период исполнения работ, их вид, объем и цену;
— материалы для работы предоставляла организация;
— регистрация самозанятых происходила с одного устройства, с него же выбивали чеки 1 — 2 раза в месяц, после чего работы оплачивали;
— выполненные работы не оформляли вовремя либо акты составляли формально;
— часть работ самозанятые выполняли при наличии должностей в штате.
Читать далее…