Охрана труда

С 21 ноября 2025 года персонал сможет получать сведения о проведении спецоценки условий труда и прохождении обучения по охране труда новым способом. Минтруд станет направлять информацию сотрудникам (в том числе проактивно) в их личные кабинеты на Госуслугах.

Напомним, работодатель все равно должен знакомить с результатами СОУТ под подпись в течение 30 календарных дней с даты утверждения отчета.

Читать далее…

В случае смерти человека из-за несчастного случая на производстве или профзаболевания, как правило, для членов семьи и иждивенцев предусмотрены, в частности, выплаты от СФР (например, единовременная и ежемесячные страховые выплаты), от работодателя (например, неполученная умершим заработная плата), от страховой организации (страховые выплаты).

Конкретный перечень получателей и размер выплаты зависят от ее вида.

Ведомство запустило на портале госуслуг электронный сервис для возмещения работодателями расходов на профилактику травматизма и профзаболеваний. Ранее страхователи подавали заявление на финансирование в фонд лично или отправляли почтой.

В электронном заявлении, которое работодатель подписывает УКЭП, он указывает данные о согласованном в СФР плане финансового обеспечения. К заявлению он прилагает информацию о фактических затратах.

Читать далее…

Заявление о внесении изменений в реестр аккредитованных организаций и ИП, которые оказывают услуги по охране труда, нужно будет направлять вместе с копиями документов через Госуслуги. Пока такое заявление можно подать через данный портал, лично или направить заказным письмом с уведомлением.

Скорректируют срок, за который Минтруд рассматривает заявление, принимает решение и вносит поправки в реестр, — на это отведут 15 рабочих дней с даты регистрации документа.

Читать далее…

Заявление о внесении изменений в реестр аккредитованных организаций и ИП, которые оказывают услуги по охране труда, нужно будет направлять вместе с копиями документов через Госуслуги. Пока такое заявление можно подать через данный портал, лично или направить заказным письмом с уведомлением.

Есть и другие новшества.

Читать далее…

МЧС скорректировало СП 1.13130.2020 «Системы противопожарной защиты. Эвакуационные пути и выходы». Изменения среди прочего касаются норм о параметрах и числе эвакуационных выходов.

Решать, какие выходы могут служить эвакуационными, потребуется исходя, например, из таких новых правил:

— число и размеры выходов с террас надо определять по требованиям к помещениям аналогичного класса функциональной пожарной опасности;

— помещения для одновременного пребывания от 501 до 1000 человек должны иметь не менее 3 выходов, более 1000 человек — не менее 4;

— при устройстве выхода через смежное помещение нужно учитывать рассредоточенность выходов из обоих сообщающихся помещений, как из одного.

Читать далее…

Когда данные в реестр обученных по охране труда лиц нельзя передать из-за сбоев сервиса, это делают сразу после устранения неполадок. Тогда же вносят и регистрационный номер записи в протокол проверки знаний. В правилах нет конкретного срока передачи сведений в реестр.

Так ответило ведомство на вопрос о том, будет ли нарушением, если данные в реестр внесли позже дня, в который проверили знания и оформили протокол.

Читать далее…

Разработали проект о том, как размещать, хранить и использовать аптечки для оказания первой помощи персоналу. Сейчас есть только требования к их комплектации.

Среди прочего предлагают закрепить, что работодатель должен подготовить локальный акт с порядком размещения, хранения и использования у него аптечки. При этом нужно учесть мнение профсоюза, если он есть (п.

Читать далее…

Проверки ГИТ: Минтруд предложил расширить перечень индикаторов риска

Хотят дополнить перечень индикаторов, которые используют при решении вопроса о проведении внеплановой проверки и выборе ее вида. В список предлагают добавить 2 показателя:

— выявлены признаки того, что зарплата ниже МРОТ, путем соотношения фонда оплаты труда и количества работников за отчетный период;

— нет кадровых изменений при сокращении обязательных отчислений в СФР на 50%.

Читать далее…